Ogłoszenie numer: 11300419, z dnia 2026-07-31
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Administracyjny
poszukuje osoby na wolne stanowisko urzędnicze
główny specjalista
Główny Specjalista
Miejsce pracy: wielkopolskie / Poznań
Nr ref.: 53/2026
wymiar etatu: 0.5
wykształcenie: wyższe techniczne (w zakresie sektora IT – technologii komputerowych oraz automatyki, elektroniki, elektrotechniki lub pokrewnych kierunków inżynierskich np. mechatronika, inżynieria systemów sterowania)
Zakres obowiązków:
- zarządzanie, konfiguracja i bieżąca obsługa nadrzędnego systemu zarządzania budynkiem BMS (Building Management System) w siedzibie urzędu przy Al. Niepodległości 34 w Poznaniu
- monitorowanie w systemie BMS pracy instalacji technicznych, w szczególności: HVAC (wentylacji mechanicznej, ogrzewania oraz chłodzenia), instalacji elektrycznych, w tym oświetlenia oraz wodnych
- bieżące monitorowanie systemu BMS w zakresie właściwego działania budynku tj. w szczególności sygnalizacji wykrywanych awarii i nieprawidłowości lub braku działania urządzeń
- analiza alarmów, diagnozowanie usterek oraz podejmowanie działań naprawczych i koordynacja ich usunięcia
- optymalizacja pracy systemów pod kątem efektywności energetycznej i komfortu użytkowników
- programowanie i modyfikacja algorytmów sterowania (harmonogramy, scenariusze, logika działania)
- współpraca ze służbami technicznymi urzędu oraz firmami serwisowymi i dostawcą systemu automatyki oraz systemu BMS
- udział w modernizacjach, rozbudowie oraz integracji nowych instalacji z systemem BMS
- nadzór nad poprawnym działaniem systemów zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami
Wymagania niezbędne:
- minimum 4-letni staż pracy w sektorze IT
- minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w branży systemów automatyki budynkowej i bieżącej obsłudze nadrzędnych systemów zarządzania budynkiem (BMS)
- umiejętność działania w systemach informatycznych
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office (w tym przede wszystkim Word i Excel)
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność analitycznego myślenia
Wymagania dodatkowe:
- znajomość systemów BMS istniejących aktualnie na rynku
- bardzo dobra organizacja pracy
Informacje o warunkach i miejscu pracy:
Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami.
Stanowisko związane z pracą przy komputerze.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- pakiet socjalny
Wymagane dokumenty:
- CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu, kopie świadectw pracy, zaświadczenie o posiadaniu ubezpieczenia dla celów doliczania okresów do stażu pracy z ZUS z tytułu umowy zlecenia/pozarolniczej działalności gospodarczej (w przypadku braku takiego zaświadczenia z ZUS dopuszczamy kopie innych dokumentów potwierdzających zawarcie i wykonanie (realizację) pracy (zadań) w ramach umowy zlecenia/ pozarolniczej działalności gospodarczej.
- podpisane przez osobę ubiegającą się o pracę oświadczenia:
- „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych.” zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
- „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe." zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
- „Cieszę się nieposzlakowaną opinią" zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
- „Posiadam obywatelstwo polskie” zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 roku poz.1135).
- Oświadczenia do druku – pobierz dokument
- Osoba ubiegająca się o pracę, która zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązana do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Termin i sposób złożenia aplikacji:
Aplikacje z oznaczonym numerem ogłoszenia 53/2026 należy składać w terminie do: 13 sierpnia 2026 r.
- osobiście w Punkcie Kancelaryjnym Urzędu Marszałkowskiego (główny hol, parter)
- nadsyłać pocztą pod adres:
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Departament Zarządzania Kadrami
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań - adres e-doręczeń: (ADE) AE:PL-36275-98241-EEETD-21 potwierdzone elektronicznym podpisem kwalifikowanym lub profilem zaufanym
Dodatkowe informacje:
- informacja o wynagrodzeniu na danym stanowisku zostanie przekazana wyłącznie osobie, która będzie rekomendowana do zatrudnienia w ramach konkretnego postępowania rekrutacyjnego
- w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%
- aplikacja powinna być przygotowana w języku polskim, dokumenty w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski (na etapie składania aplikacji dokumenty nie muszą być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego)
- rozpatrujemy tylko i wyłącznie aplikacje nadsyłane w odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie o pracę, w formie, zakresie i na warunkach określonych w jego treści. Aplikacje otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) i/lub niezawierające numeru ogłoszenia, nie będą rozpatrywane
- osoby spełniające wymagania formalne i zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji zostaną powiadomione o terminie spotkania i metodzie rekrutacji w sposób jaki wskazali w CV
- aplikacje odrzucone, czyli niespełniające wymagań formalnych oraz odrzucone w procesie rekrutacji, zostaną zniszczone komisyjnie w sposób trwały i nieodwracalny po upływie 3 miesięcy od daty opublikowania informacji o wynikach naboru na stronie internetowej BIP www.bip.umww.pl oraz na tablicy informacyjnej UMWW w Poznaniu przy Al. Niepodległości 34, 61-714 Poznań.
Poznaj
Województwo Wielkopolskie UMWW
Urząd Marszałkowski - jednostka administracji samorządowej. Biuro Informacyjne Wielkopolski w Brukseli funkcjonuje w srtrukurach urzędu.
