Główny specjalista

Warunki pracy

Budynek:

• 
  
• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
  
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszającyh sie na wózkach inwalidzkich  
  

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa
  
• Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  
• Obsługa urządzeń biurowych
  
• Zagrożenie korupcją - przygotowywanie analiz i propozycji dotyczących np. zmian wysokości wynagrodzeń pracowników
  

Zakres zadań

• samodzielnie realizuje i koordynuje zadania związane z udzielaniem odpowiedzi na zapytania, interpelacje poselskie, wnioski kierowane w trybie dostępu do informacji publicznej oraz inne wystąpienia/wnioski uprawnionych podmiotów w zakresie właściwości wydziału
• opracowuje nowe systemowe rozwiązania, procedury i narzędzia (w tym informatyczne) z zakresu polityki personalnej i koordynuje ich wdrażanie oraz modyfikuje już istniejące
• opracowuje oraz opiniuje wewnętrzne projekty aktów prawnych z obszaru spraw pracowniczych i polityki personalnej w zakresie właściwości wydziału
• monitoruje zmiany przepisów z zakresu spraw pracowniczych oraz dotyczących funkcjonowania służby cywilnej w celu zapewnienia zgodności realizowanych procesów z obowiązującym stanem prawnym i wytycznymi Szefa Służby Cywilnej
• prowadzi sprawy pracownicze wynikające z nawiązywania, trwania i rozwiązywania stosunku pracy pracowników zatrudnionych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w tym zakłada, prowadzi i przechowuje teczki akt personalnych
• obsługuje informatyczny system kadrowy, w tym wprowadza i na bieżąco aktualizuje dane, raportuje i analizuje pozyskane z systemu dane, celem wsparcia procesu zarządzania zasobami ludzkimi
• przygotowuje materiały, informacje, analizy i ewidencje na potrzeby statystyki, sprawozdawczości i kontroli z obszaru spraw pracowniczych dla uprawnionych podmiotów m.in.: Głównego Urzędu Statystycznego, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Najwyższej Izby Kontroli

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy Kodeks pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość ustawy o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe
• Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek
• Znajomość rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej
• Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność: organizacja pracy własnej
• Umiejętność: współpraca z innymi
• Umiejętność: dążenie do rezultatu
• Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność: innowacyjność
• Umiejętność: komunikacja
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe