Główny specjalista

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
  
• zagrożenie korupcją.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
  
• wymuszona pozycja ciała,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnością wewnątrz budynku.
  

Zakres zadań

• Koordynuje i sprawuje merytoryczny nadzór nad pracą psychologów policyjnych w obszarze opieki psychologicznej i psychoedukacji, psychologii zarządzania zasobami ludzkimi oraz psychologii policyjnej stosowanej w Policji
• Udziela policjantom Komendy Głównej Policji oraz Centralnego Pododdziału Kontrterrorystycznego „BOA” oraz pracownikom KGP pierwszej pomocy emocjonalnej i pomocy psychologicznej, w tym w sytuacjach kryzysowych
• Przygotowuje i prowadzi szkolenia z obszaru psychologii dla policjantów i pracowników Policji
• Uczestniczy w tworzeniu i modyfikowaniu programów szkoleń zawodowych oraz procedur z obszaru opieki psychologicznej i psychoedukacji, psychologii zarządzania zasobami ludzkimi i psychologii policyjnej stosowanej w Policji
• Diagnozuje problemy z obszaru psychologii występujące w Policji i przeprowadza badania atmosfery pracy / służby oraz uczestniczy w rozwiązywaniu konfliktów
• Opracowuje i opiniuje projekty aktów prawnych, w tym projekty ustaw, aktów wykonawczych do ustaw, aktów o charakterze wewnętrznym oraz zarządzeń i decyzji Komendanta Głównego Policji, w zakresie właściwości wydziału
• Udziela policjantom i pracownikom Policji pomocy, w ramach posiadanych kompetencji, zaistniałych podczas wykonywania przez nich czynności służbowych
• Realizuje zadania wynikające z programu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w służbie cywilnej

Wymagania niezbędne

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Umiejętność argumentowania, pracy zespołowej i radzenia sobie w sytuacjach stresujących
• Komunikatywność
• Kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Umiejętność negocjacji