HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Naszym Klientem jest skandynawska firma, zajmująca się produkcją tworzyw sztucznych w technologi formowania rotacyjnego. Obecnie w związku z dynamicznym rozwojem i zakupem nowego parku maszynowego poszukujemy osoby na stanowisko:
Główny Technolog
procesu formowania rotacyjnego
Zadania:
- Nadzór nad działaniami związanymi z procesem formowania rotacyjnego
- Utrzymanie jakości oraz terminowości zleconych prac, dbanie o poprawność wykonania założeń technologicznych oraz terminowość uruchomień projektów
- Uczestnictwo w projektach mających na celu optymalizację procesów produkcyjnych - optymalizacja parametrów pracy maszyn i urządzeń
- Nadzór nad dokumentacją techniczną
- Udział w nowych projektach, współpraca z zespołem w ramach grup projektowych
Wymagania:
- Minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku przy procesie formowania rotacyjnego - jest wymogiem koniecznym
- Znajmość języka angielskiego na poziomieumożliwiającym swobodną komunikację z uwagi na wspołpracę z technlogami ze skandynawii
- Umiejętność przeprowadzania obliczeń inżynierskich i analizy otrzymanych danych
- Umiejętność czytania rysunku technicznego
Nasz Klient oferuje:
- Samodzielne zadania i ciekawe wyzwania zawodowe
- Przyjazną atmosferę pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Niezbędne narzędzia pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego - szkolenia i kursy
Informujemy, że nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
W ofercie prosimy umieścić klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych, DzU nr 133, poz. 883).
