Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Grafik kreatywny

Abriga
Radom
praca stacjonarna
2884 dni temu
Grafik kreatywny
Miejsce pracy: Radom


Dołącz do nas, jeśli posiadasz ogromną i godną pozazdroszczenia wyobraźnię, uwielbiasz niestandardowe rozwiązania, nudzi Cię rutyna bo poszukiwanie ciekawych projektów i rozwiązań to Twoje życie, a przy tym masz doświadczenie w zakresie:

  • Tworzenia animacji do prezentacji i filmów marketingowych oraz na potrzeby www
  • Tworzenia i montażu materiałów video
  • Montażu materiałów video – reklam, filmów promocyjnych, vlogów
  • Tworzenia grafik (w tym banerów i kreacji do wykorzystania na stronach internetowych) infografik, animacji 2D o charakterze marketingowym

Czego oczekujemy?

  • Atrakcyjnego portfolio z pracami prezentującymi autorskie realizacji i wizualizacje
  • Znajomości pakietu Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, After Effect, Animate)
  • Orientowania się w najnowszych trendów w grafice i odwagi w tworzeniu nowych
  • Znajomość zagadnień fotografii i filmowania
  • Dbałości nie tylko o styl, smak ale też detale

Co możemy zapewnić?

  • Godną pozazdroszczenia atmosferę
  • Dużą samodzielność iw działaniu
  • Ciągłe wyzwania i różnorodne projekty
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kompetencji zawodowych
  • Pracę w nowoczesnym biurze i w młodym, ambitnym zespole
  • Korzystanie z nowoczesnych narzędzi i aplikacji
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm. ). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Administratorem danych jest Abriga Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Radom 26-600, Staromiejska 8/12. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
 

Podobne oferty