Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Hartownik
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: 834
Zadania:
- Obsługa linii obróbki cieplno-chemicznej, linii gratowania termicznego oraz linii fosforowania manganowego
- Prowadzenie procesów na urządzeniach zgodnie z dokumentacją techniczną
- Obsługa zbiornika z azotem, rozprężalni amoniaku, tlenu
- Obsługa systemu nadzoru pieców do sterowania procesami obróbki
Wymagania:
- Doświadczenie zawodowe w firmie produkcyjnej
- Dyspozycyjność do pracy w systemie czterobrygadowym
- Wykształcenie min. zawodowe
- Sumienność i dokładność
- Uprawnienia SEP E1 i E3
- Doświadczenie w pracy na urządzeniach do hartowania, gradowania termicznego
- Uprawnienia do obsługi wózka widłowego
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie, coroczne podwyżki, premia roczna
- Bezpłatna, prywatna opieka medyczna (Luxmed) oraz dofinansowanie karty MultiSport z możliwością rozszerzenia pakietów na członków rodziny
- Ubezpieczenie na życie opłacane w całości przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku „wczasy pod gruszą”, bonus świąteczny
- Indywidualny program emerytalny finansowany w 100% przez pracodawcę
Oferta dotyczy pracy stałej.
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.