Do biura w Warszawie poszukujemy kandydatów (m/k) na stanowisko:
Head of HR Business Partners (m/k)
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Osoba zatrudniona na stanowisku Head of HR Business Partners będzie odpowiedzialna za zarządzanie HR Business Partnerami (budowa zespołu, doskonalenie, coaching, mentoring), planowanie zatrudnienia, budowanie i wdrażanie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w swoim obszarze, w tym definiowanie KPI, opracowanie strategii budowania marki pracodawcy i współpracę z firmami zewnętrznymi.
Dodatkową odpowiedzialnością Head of HR Business Partners będzie zapewnienie optymalnych warunków współpracy i komunikacji w sprawach zarządzania zasobami ludzkimi między centralnym HR a własnym obszarem funkcjonalnym.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (preferowane ZZL),
- min. 5 lat stażu pracy w obszarze na stanowisku HR Managera lub HR Business Partnera,
- doświadczenie zawodowe w obszarze doboru i rozwoju zawodowego, adaptacji zawodowej i procesu oceny pracowników,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników,
- dobre rozumienie biznesu i jego powiązań z obszarem HR oraz nastawienie biznesowe w realizacji zadań,
- komunikatywna znajomość j. angielskiego,
- zdolność do analitycznego myślenia i konstruowania wniosków,
- zdolność do budowania właściwych relacji,
- zdolność do harmonijnej pracy w warunkach stresu.
Oferujemy:
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez pracę w gronie profesjonalistów i ekspertów.
- brak rutyny w wykonywaniu codziennych obowiązków.
- elastyczne godziny pracy oraz wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i osiąganych wyników.
Dane zbierane są dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe.
