Najnowsze oferty pracy

  • Opiekun Marki (Brand Manager)

    Audiostacja sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wybrany kandydat/kandydatka zajmować się będzie opieką nad wybranymi markami dystrybuowanymi przez naszą firmę. Zakres obowiązków będzie następujący: Przygotowywanie materiałów informacyjnych oraz technicznych dla wybranych produktów; Codzienny kontakt z dostawcami zagranicznymi;...
  • Kierownik / Kierowniczka Kategorii Marketingowej CHC (Pain)

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Opracowanie długoterminowego, strategicznego rozwoju (rozszerzanie kategorii, poszerzanie linii) i krótkoterminowych strategii każdej z marek oraz zarządzanej kategorii, zgodnie ze strategią firmy. Efektywne wprowadzanie zaakceptowanych strategii, z uwzględnieniem...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Małopolskie Kraków Kierownik ds. Marki Kraków
Head of Private Labels Footwear & Accesories

Head of Private Labels Footwear & Accesories

eobuwie.pl S.A.
Kraków
praca stacjonarna
1866 dni temu
Head of Private Labels Footwear & Accesories
Miejsce pracy: Kraków
Czym będziesz się zajmować? 
  • Tworzeniem strategii rozwoju dla marek własnych należących do grupy eobuwie.pl,
  • Budowaniem kolekcji sezonowych w oparciu o bieżące trendy, siatkę asortymentową oraz plany finansowe,
  • Zarządzaniem w obszarze odsprzedaży kolekcji,
  • Organizacją procesów produkcyjno-zamówieniowych oraz łańcucha dostaw,
  • Negocjowaniem warunków z dostawcami,
  • Zarządzaniem podległym zespołem Brand Managerów,
  • Prowadzeniem rozmów rocznych z pracownikami,
  • Zapewnieniem ścieżki rozwoju kariery dla podległych pracowników,
  • Monitoringiem efektywności prowadzonych działań,
  • Analityką osiąganych wyników w formie post-seasonal review.
Czego od Ciebie oczekujemy? 
  • Min. 5-letniego doświadczenia w pracy w obszarze marek własnych, w sektorze młodych i komercyjnych marek modowych,
  • Wykształcenia wyższego o profilu biznesowym,
  • Bardzo dobrej znajomości rynku w zakresie trendów, konkurencji i polityki cenowej,
  • Doskonale rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,
  • Wysokiego poziomu asertywności w kontaktach z dostawcami, jak również z wewnętrznymi interesariuszami,
  • Umiejętności analitycznego i strategicznego myślenia,
  • Umiejętności wyciągania wniosków i tworzenia rekomendacji biznesowych,
  • Znajomości bieżących trendów w branży e-commerce,
  • Płynnej znajomości języka angielskiego.
Oferujemy:
  • karta Multisport
  • prywatna opieka medyczna
  • zniżki pracownicze
  • korzystne warunki zatrudnienia
  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • zajęcia z języka angielskiego
  • przyjazna atmosfera
  • praca pełna wyzwań
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Opiekun Marki (Brand Manager)

    Audiostacja sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Wybrany kandydat/kandydatka zajmować się będzie opieką nad wybranymi markami dystrybuowanymi przez naszą firmę. Zakres obowiązków będzie następujący: Przygotowywanie materiałów informacyjnych oraz technicznych dla wybranych produktów; Codzienny kontakt z dostawcami zagranicznymi;...
  • Kierownik / Kierowniczka Kategorii Marketingowej CHC (Pain)

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Opracowanie długoterminowego, strategicznego rozwoju (rozszerzanie kategorii, poszerzanie linii) i krótkoterminowych strategii każdej z marek oraz zarządzanej kategorii, zgodnie ze strategią firmy. Efektywne wprowadzanie zaakceptowanych strategii, z uwzględnieniem...