Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Miejsce pracy: Poznań
Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje:
- tworzenie i rozwój standardów rekrutacji w organizacji
- tworzenie planów i prognoz dotyczących zatrudnienia
- poszukiwanie nowych źródeł i możliwości dotarcia do kandydatów
- współpraca z partnerami biznesowymi
- kierowanie zespołem rekrutacyjnym (około 20 osób)
- planowanie i wdrażanie lokalnej strategii rekrutacji
- implementowanie, wspieranie biznesu a także zarządzanie standardami jakości w całości obszaru HR
- bliska, codzienna współpraca z lokalnym biznesem, HR Dyrektorem a także z działem personalnym na poziomie globalnym
- przygotowywanie i realizowanie krótko i długoterminowej strategii dotyczącej kwestii jakości procesów rekrutacyjnych
- przygotowywanie raportów w tym z realizacji prowadzonych projektów
- wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy
- min 5-7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w dużej, międzynarodowej organizacji z obszaru SSC/BPO
- doświadczenie w zarządzaniu procesami jakościowymi w obszarze rekrutacji
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1 wg CEFR)
- gotowość do odbywania podróży służbowych
- umowa o pracę na pełny etat w profesjonalnym środowisku pracy
- stabilne zatrudnienie
- bogaty pakiet socjalny
- praca u uznanego pracodawcy w renomowanej organizacji