Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

HR Advisor with German or Czech

Grafton Recruitment
Kraków
praca stacjonarna
3341 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
HR Advisor with German or Czech
Job location: Kraków
Nr ref.: 6-12-42595/PC

For our Client international company we are looking for candidates for the position of HR Advisor with German or Czech.

Daily responsibilities:

  • Providing services for employees concerning Human Resources area: administration, management of documents, development, coordination of trainings, management of e-learning platform, providing employees information related to salary and benefits.
Requirements:
  • 1-3 years of working experience as HR Advisor, HR Delivery Specialist, HR Services Specialist or similar
  • Fluent English (C1)
  • Very good knowledge of German or Czech (at least B2)
  • Corporate experience in multinational environment
  • Ability to work in the team
  • Strong motivation to achieve success in new organization on Cracow’s market
Benefits:
  • Possibility of development in new organization
  • Taking part in building new company on Cracow‘s market
  • Opportunity for professional development
  • Trainings
  • Opportunity to participate in the transition project
  • Clear career path
  • Working in stable organization and a permanent contract


Recruitment Agency No. 812

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”