Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za wsparcie menedżerów i pracowników HR z UK.
Obowiązki:
- zapewnienie obsługi pracowników firmy pod względem informacji związanych z obszarem HR: m.in: administracja, zarządzanie obiegiem dokumentów HR, rozwój, udzielanie informacji pracownikom na tematy związane z benefitami i wynagrodzeniami
- korzystanie z systemu zarządzania Klienta, aby odpowiadać na wnioski Managerów oraz pracowników z działu HR
- przetwarzanie informacji związanych z danymi HR lub Payroll
- utrzymywanie kontaktu z Klientem oraz odpowiadanie na zapytania w systemie
- budowanie relacji z pozostałymi pracownikami przedsiębiorstwa
- profesjonalne podejście do obowiązków zawodowych
- ok. 1 rok doświadczenia w obszarze HR/ Payroll lub call center
- dobra znajmość pakietu Microsoft office
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1)
- ukończone studia licencjackie (zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne)
- umiejętność obsługi Klienta
- umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- dbałość o szczegóły, zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- doświadczenie w pracy z aplikacjami HR lub płacowymi, systemami, raportami i bazami danych
- znajomość zasad i procesów związanych z HR lub płacami
- zdolność do pracy w zespole
- konkurencyjne wynagrodzenie
- pakiet benefitów
- doskonała atmosfera pracy
- możliwości rozwoju wewnątrz struktur firmy
Agencja zatrudnienia numer 812.