Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Do zadań pracownika będzie należeć:
- rozpoznawanie potrzeb klienta wewnętrznego w obszarze HR,
- wdrażanie i monitorowanie realizacji strategii/ celów polityki HR u klienta wewnętrznego,
- analizę danych i wyników jednostki oraz wyciąganie wniosków na temat polityki HR i potrzeb działań usprawniających,
- inicjowanie rozwiązań systemowych i doraźnych odpowiadających na potrzeby personalne w jednostce,
- wspieranie działań komunikacyjnych poprzez prowadzenie spotkań, warsztatów indywidualnych z pracownikami,
- coaching i wsparcie doradcze dla klienta biznesowego,
- wsparcie kierownictwa obsługiwanych jednostek/ komórek w zakresie decyzji personalnych,
- udział w opracowywaniu procedur i optymalizacji procesów realizowanych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia, socjologia),
- doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi na samodzielnym stanowisku,
- doświadczenia we współpracy z biznesem,
- doświadczenia w pracy projektowej,
- wiedzy z zakresu procesów i narzędzi HR,
- proaktywnej postawy wobec zmian, umiejętności wprowadzania nowych rozwiązań,
- umiejętności organizacyjnych,
- wysokiej orientacji na klienta i orientacji biznesowej,
- wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MsOffice.
- umowę o pracę na czas zastępstwa,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym