MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów.
Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr. 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej rozpoznawalnej firmy o prestiżowej i ugruntowanej marce, zdobywcy licznych nagród w swoje branży w wielu kategoriach. Poszukujemy kandydata na stanowisko:
Nr ref.: HRBP/02/19
- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych przy wsparciu TAC (Talent Acquisition Center).
- Koordynowanie działań szkoleniowych.
- Przygotowanie danych potrzebnych do wyliczenia wynagrodzeń dla działu payrollu.
- Wsparcie Dyrektorów Działów w obszarze HR.
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług.
- Udział w procesie oceny kompetencji pracowników.
- Przygotowywanie materiałów do prezentacji.raportów, analiz.
- Wsparcie w bieżących pracach Działu Personalnego.
- Prowadzenie działań PR, EB.
- Wykształcenie wyższe : ekonomiczne, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo pracy.
- Min. kilkuletnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
- Bardzo dobrej znajomości Prawa Pracy.
- Znajomości zasad wyliczania wynagrodzeń w celu ich weryfikacji i przekazania do działu payrollu.
- Znajomość narzędzi i procedur HR.
- Dobrej znajomości języka angielskiego.
- Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.
- Komunikatywność, asertywność.
- Umiejętność współpracy.
- Bardzo dobrej organizacja pracy i samodzielność w działaniu.
- Umiejętności analityczne.
- Stabilne zatrudnienie z mocnym rozwojem w strukturtach międzynarodowej firmy (w perspektywie możliwość objęcia stanowiska : HR Managera).
- Umowę o pracę (wynagrodzenie + rozbudowany pakiet bonusów).
- Pracę w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej i rozpoznawalnej marce.
- Doświadczony zespół profesjonalistów, przyjazną i bardzo pozytywną atmosferę pracy.
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.