Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
- nowe stanowisko w Polsce;
- strategiczne wsparcie biznesu w rozwoju i utrzymaniu kadry;
- bliska, codzienna współpraca z managerami w organizacji;
- możliwość tworzenia niezależnej polityki HR'owej oraz realnego wpływu na jej wdrożenie;
- zapewnienie nowych talentów i mapowanie rynku kandydatów;
- doświadczenie w firmach rekrutacyjnych, chętnie po stronie biznesu;
- doświadczenie HRowe związane ze wsparciem biznesu;
- bardzo dobry język angielski używany w codziennej komunikacji;
- otwartość na samodzielne tworzenie rozwiązań HRowych mających na celu wsparcie biznesu;
- gotowość do podróży służbowych w ramach sieci biur; 15-20% czasu;
- nowe stanowisko w firmie i realny wpływ na jego kształtowanie;
- dynamiczne, zadaniowe i pozytywne środowisko pracy;
- Multicafeteria;
- prywatna opieka medyczna;
- motywujący system bonusowy zależny od zrealizowanych celów;