HR Business Partner ze znajomością języka węgierskiego

Twoje obowiązki:

• Koordynowanie działań HR na terenie Węgier i Polski;

• Koordynowanie procesu naliczania wynagrodzeń dla pracowników na terenie Węgier;

• Profesjonalne wsparcie managerów w zakresie planowania i realizacji strategii personalnej;

• Tworzenie polityk i procedur zgodnie z aktualnymi przepisami prawa pracy oraz standardami beeline;

• Wsparcie managerów w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz prowadzenie aktywnych działań pozwalających na pozyskanie odpowiednich kandydatów;

• Koordynowanie procesów dotyczących rozwoju pracowników (szkolenia, oceny pracownicze, zarządzanie talentami, plany rozwojowe, zarządzanie ścieżką kariery);

• Nadzorowanie bieżącej komunikacji wewnętrznej
  w firmie;

• Uczestnictwo w projektach lokalnych
  i międzynarodowych.

To, czego oczekujemy od Ciebie:

• Bardzo dobrej znajomość j. wegierskiego

• Znajomości języka angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym – warunek konieczny;

• Minimum 3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku;

• Doświadczenia z zakresu rekrutacji, kadr i płac, rozwoju pracowników, szkoleń;

• Znajomości węgierskiego prawa pracy;

• Samodzielności i dokładności w wykonywaniu powierzonych obowiązków;

• Motywacji do pracy w międzynarodowym zespole;

• Umiejętności pracy w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.

To, co możemy zaoferować:

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
  w międzynarodowej firmie;

• Pracę w zgranym zespole;

• System dodatkowych benefitów (min. prywatna opieka medyczna, karnet sportowy);

• Pracę w nowoczesnym biurze w samym centrum Krakowa;

• Bardzo dobrą atmosferę pracy.