HR Business Partner
Międzynarodowy koncern, lider w dziedzinie systemowych rozwiązań dla profesjonalistów z branży budowlanej, działalność w 120 krajach świata, 20 000 pracowników, codzienny kontakt z 200 000 Klientów, ponad 30 innowacyjnych rozwiązań każdego roku – to właśnie jest Hilti. Dostarczamy niezawodne, innowacyjne produkty i systemy oraz kompleksowe, profesjonalne doradztwo techniczne dla profesjonalistów w budownictwie.
Zakres obowiązków:
- planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, współtworzenie nowych narzędzi HR oraz rozwijanie już istniejących,
- podnoszenie jakości procesu rozwoju pracowników,
- rozwijanie narzędzi badających potencjał pracowników (sesje AC/DC),
- budowanie wizerunku pracodawcy na rynku pracy we współpracy m.in z uczelniami wyższymi i social media,
- wspieranie zmian personalnych i organizacyjnych w firmie,
- codzienna ścisła współpraca i wsparcie kierownictwa średniego i wyższego szczebla.
Profil idealnego(-ej) kandydata(-ki):
- wykształcenie wyższe kierunkowe,
- minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze HR,
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne oraz managerskie,
- praktyczna wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i kreowania polityki personalnej firmy,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie,
- wysoko rozwinięte umiejętności współpracy z innymi.
Oferujemy:
- pracę pełną ciekawych wyzwań,
- przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole,
- możliwości rozwoju,
- odpowiednie narzędzia pracy,
- atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny.
