Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

ManpowerGroup Sp. z o.o.
Wrocław
praca stacjonarna
3611 dni temu


HR Business Partner
Praca Stała
Miejsce pracy: Wrocław
Nr Ref.: HRB/049/OQQ

  • Zarządzanie współpracą z agencjami rekrutacyjnymi
  • Prowadzenie rozmów i procesu oceny Kandydata
  • Koordynacja procesu zatrudnienia, przygotowywanie dokumentów kadrowych (umowy, urlopy, wynagrodzenia, L4 itd.)
  • Obsługa działań operacyjnych w ramach HR - wsparcie w tworzeniu i stosowaniu narzędzi menedżerskich na rzecz rozwoju potencjału pracowników i realizacji przez nich celów zawodowych (rekrutacja, adaptacja, szkolenia, ocena, rozwój)
  • Przygotowywanie raportów - monitorowanie kluczowych wskaźników HR w danym obszarze, wpływających na wzrost konkurencyjności i efektywności organizacji
  • Planowanie i realizacja zadań koncepcyjnych - współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami, ukierunkowana na budowanie relacji i kultury organizacyjnej, projektowanie adekwatnych rozwiązań wspierających budowanie zaangażowania, odpowiedzialności i przedsiębiorczości pracowników, wdrażanie inicjatyw wynikających ze strategii HR
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, socjologia, zarządzanie, ZZL)
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Minimum 3 lata doświadczenia w międzynarodowej firmie w dziale HR - preferowany w branży produkcyjnej (automotive)
  • Znajomość procesów z zakresu miękkiego i twardego HR (znajomość polskiego rynku i prawa pracy oraz technik oceny i selekcji Kandydatów)
  • Doświadczenie w środowisku projektowym, będzie dodatkowym atutem
  • Przedsiębiorczość inicjatywa i zdolność do współpracy
  • Umiejętności symultanicznego działania w różnorodnych obszarach
  • Rozumienie modelu biznesowego oraz strategicznego spojrzenia na procesy zachodzące w organizacji i jej otoczeniu
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej
  • Rozbudowany pakiet benefitów (między innymi: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport, fundusz emerytalny)
  • Szkolenia w kraju i za granicą
  • Duża możliwość dynamicznego rozwoju
  • Nowoczesne środowisko pracy z przyjazną, otwartą polityką
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia i posiadanych umiejętności
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Podobne oferty

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego; Zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zmiany warunków zatrudnienia; Organizacja i...
  • Koordynator / Koordynatorka Zespołu Kadrowego

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Koordynowanie pracy zespołu kadrowego oraz nadzorowanie realizacji bieżących zadań. Organizowanie pracy komórki kadrowej i dbanie o terminową realizację procesów zgodnie z przepisami. Przygotowywanie oraz opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kadr

    Klient portalu Praca.pl   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę kadrową. Organizowanie i nadzorowanie procesów kadrowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie i opiniowanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy oraz zakończeniem współpracy. Przydzielanie...