Najnowsze oferty pracy

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr

    Doradztwo Podatkowe Graczyk S. C.   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik), przygotowywanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych, bieżące doradztwo i wsparcie klientów w kwestiach kadrowych, prowadzenie działań windykacyjnych...
  • Kadrowa (K/M)

    Biuro Rachunkowe AP Graczyk   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań; Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwestiach kadrowych Miękka windykacja;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych

    Klient portalu Praca.pl   Wodzisław Śląski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    12 dni
    Prowadzenie dokumentacji kadrowej i ewidencji pracowników; Współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych; Udzielanie bieżących konsultacji kadrowych dla klientów; Prowadzenie miękkiej windykacji;
  • Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych

    Gdański Uniwersytet Medyczny   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna wymiar czasu pracy: pełny etat zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: realizacja postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich zgodnie z wymogami formalnymi, w tym w ramach...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadrowych

    Klient portalu Praca.pl   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami. Kompleksowa obsługa pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zasiłków. Wystawianie zaświadczeń i wsparcie administracyjne zespołu. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi i urzędami....
  • Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

    Starlit Accounting sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Koordynacji Pracowników Hiszpańskojęzycznych

    OK JOB Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 400 zł brutto/mies.
    5 dni
    Opis stanowiska Tłumaczenie instruktaży stanowiskowych oraz szkoleń BHP dla pracowników hiszpańskojęzycznych; Wsparcie zespołu w codziennej komunikacji operacyjnej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów z zagranicy; Udział w organizacji i obsłudze formalności związanych z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
  • Specjalista ds. Personalnych (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju i Wsparcia Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Toruń    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 dni
    Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej w firmie, Koordynacja procesów HR, w tym adaptacja nowych pracowników, oceny okresowe i zarządzanie ścieżkami kariery, Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na potrzeby organizacji, Wsparcie pracowników poprzez...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Getin Noble Bank S.A.
Katowice
praca stacjonarna
3450 dni temu

Getin Noble Bank SA

 

poszukuje Kandydatów/ Kandydatek na stanowisko:

HR Business Partner
Miejsce pracy: Katowice
Pracując u nas będziesz odpowiedzialny za:
  • kompleksową opiekę HR nad powierzonym obszarem biznesowym, obejmującą m.in.:

    • współpracę oraz wsparcie kadry kierowniczej w zakresie polityki personalnej oraz prawa pracy;

    • stały monitoring zatrudnienia w dedykowanych do opieki jednostkach organizacyjnych;

    • diagnozę, analizę oraz rekomendowanie działań dotyczących realizowania polityki HR;

    • sporządzanie odpowiednich raportów i analiz;

    • podejmowanie odpowiednich działań zaradczych w sytuacjach wymagających interwencji HR;

    • uczestnictwo w przeprowadzaniu zmian organizacyjnych;

    • udział w tworzeniu oraz aktualizację kart opisu stanowisk pracy;

  • prowadzenie spotkań dla nowo zatrudnionych pracowników Banku;

  • współpracę z jednostkami Banku odpowiedzialnymi za rekrutację, zatrudnienie oraz rozwój pracowników;

  • uczestnictwo w roli członka zespołu w projektach biznesowych toczących się w obszarze HR.

Oczekujemy od Ciebie:
  • min. rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku HR Business Partnera bądź stanowisku o podobnym zakresie zadań;

  • wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia);

  • wiedzy dotyczącej procesów HR zachodzących w organizacji;

  • wiedzy z zakresu prawa pracy;

  • doświadczenia we wdrażaniu projektów HR;

  • dobrej znajomości pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel (na poziomie umożliwiającym sporządzanie raportów i analiz);

  • wytrwałości oraz odpowiedzialności w wykonywaniu powierzonych zadań;

  • bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych;

  • asertywności, bardzo dobrej organizacji pracy;

  • zaangażowania oraz pozytywnego nastawienia.

Dołącz do nas a otrzymasz:
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

  • benefity w postaci karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej oraz dostęp do różnorodnych akcji w ramach funduszu socjalnego;

  • samodzielne i pełne wyzwań stanowisko pracy;

  • pracę w energicznym i ambitnym zespole w najbardziej innowacyjnym banku w Polsce;

  • możliwość rozwoju zawodowego.

z dopiskiem: HRBP/KG/09/16 w tytule wiadomości


W dokumentach aplikacyjnych prosimy o umieszczenie stosownej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Ma Pan/Pani możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych oraz załączenie klauzuli jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w obecnym procesie rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Getin Noble Bank S.A. z siedzibą w Warszawie zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych, których może ode mnie żądać Bank na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w obecnym i przyszłych procesach rekrutacyjnych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Getin Noble Bank S.A. z siedzibą w Warszawie zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, które wykraczają poza katalog danych, których może ode mnie żądać Bank na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu przeprowadzenia obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Getin Noble Bank S.A. z siedzibą w Warszawie, kontakt:
Telefon: 197 97 lub 32 604 30 01 (z zagranicy)
Formularz kontaktowy: https://www.getinbank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy (dalej „Bank”).

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są:
- w zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22 1 kodeksu pracy w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
- w zakresie nieobjętym wymienionymi wyżej przepisem, na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie:
medycyny pracy (Medicover i placówki współpracujące)

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:

1) do zakończenia rekrutacji (oraz dodatkowo przez okres 3 lat), w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji;
2) do 3 lat od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO),prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO) oraz prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO);
2) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
3) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
4) Pracodawca powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez:
E-mail: iod@gnb.pl
Formularz kontaktowy na stronie: https://www.getinbank.pl/kontakt/formularz-kontaktowy.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się
tylko z wybranymi Kandydatami.
Getin Noble Bank to stabilne podstawy i nieograniczone możliwości. Naszą firmę tworzy ponad 5000 pracowników – doświadczonych ekspertów, specjalistów rynkowych i ambitnych młodych profesjonalistów. Z usług Getin Noble Banku korzysta ponad 2,3 mln Klientów, a produkty dostępne są w ponad 430 oddziałach własnych i franczyzowych oraz w szerokiej sieci pośredników. Nasz zespół działa w ramach Sieci Sprzedaży Getin Noble Banku – Banku o ugruntowanej pozycji na rynku, ale otwartego na zmiany i innowacje. To my tworzymy jego wizerunek w oczach Klienta.
 

Podobne oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadr

    Doradztwo Podatkowe Graczyk S. C.   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik), przygotowywanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych, bieżące doradztwo i wsparcie klientów w kwestiach kadrowych, prowadzenie działań windykacyjnych...
  • Kadrowa (K/M)

    Biuro Rachunkowe AP Graczyk   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej; Współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, KOMORNIK) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań; Udzielanie konsultacji dla klientów w bieżących kwestiach kadrowych Miękka windykacja;
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych

    Klient portalu Praca.pl   Wodzisław Śląski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    12 dni
    Prowadzenie dokumentacji kadrowej i ewidencji pracowników; Współpraca z urzędami i instytucjami (ZUS, US, PFRON, GUS, PIP, komornik) Sporządzanie pism, deklaracji i sprawozdań kadrowych; Udzielanie bieżących konsultacji kadrowych dla klientów; Prowadzenie miękkiej windykacji;
  • Specjalistka / Specjalista ds. Personalnych

    Gdański Uniwersytet Medyczny   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    grupa pracowników: administracyjno-ekonomiczna wymiar czasu pracy: pełny etat zatrudnienie na umowę o pracę DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO: realizacja postępowań konkursowych na stanowiska nauczycieli akademickich zgodnie z wymogami formalnymi, w tym w ramach...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kadrowych

    Klient portalu Praca.pl   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej zgodnie z przepisami. Kompleksowa obsługa pracowników na każdym etapie zatrudnienia. Rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz zasiłków. Wystawianie zaświadczeń i wsparcie administracyjne zespołu. Kontakt z instytucjami zewnętrznymi i urzędami....
  • Specjalista ds. kadr i płac / Specjalistka ds. kadr i płac

    Starlit Accounting sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej oraz akt osobowych. Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. Kompleksowa obsługa umów cywilnoprawnych. Przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy. Bieżąca...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Koordynacji Pracowników Hiszpańskojęzycznych

    OK JOB Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 400 zł brutto/mies.
    5 dni
    Opis stanowiska Tłumaczenie instruktaży stanowiskowych oraz szkoleń BHP dla pracowników hiszpańskojęzycznych; Wsparcie zespołu w codziennej komunikacji operacyjnej; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych kandydatów z zagranicy; Udział w organizacji i obsłudze formalności związanych z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Personalnych

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zadania, które przed Tobą postawimy: Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników; Wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach kadrowych; Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji) Udział w budowaniu i wdrażaniu programów...
  • Specjalista ds. Personalnych (k/m/n)

    Contract Administration Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 dni
    Opis stanowiska: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i plików pomocniczych, Zarządzanie benefitami oferowanymi pracownikom, Prawidłowe prowadzenie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozwoju i Wsparcia Pracowników

    Klient portalu Praca.pl   Toruń    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 dni
    Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej w firmie, Koordynacja procesów HR, w tym adaptacja nowych pracowników, oceny okresowe i zarządzanie ścieżkami kariery, Bieżąca współpraca z kadrą managerską oraz reagowanie na potrzeby organizacji, Wsparcie pracowników poprzez...