HR Business Partner
Miejsce pracy: Łódź
Nr Ref.: MAN/002/2017
Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz
- pełnić rolę single point of contact dla kadry menedżerskiej Pionu Bankowości Detalicznej w zakresie miękkiego i twardego HR
- współpracować z menedżerami przy rozwiązywaniu problemów pracowniczych
- doradzać w zakresie rozwoju pracowników, wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- wspierać działania na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi
- wspierać i doradzać menedżerom w kwestiach związanych z ich rolą menedżerską
- nadzorować realizację procesu rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej
- budować oraz realizować plan działań szkoleniowo-rozwojowych we współpracy ze specjalistą ds. rozwoju i szkoleń
- realizować procesy c&b: podwyżki, premie, nagrody
- zapewniać sprawną realizację procesów kadrowych (zatrudnianie, przenoszenie) we współpracy ze specjalistą ds. kadrowych
- inicjować oraz realizować działania HR wspierające realizację strategii biznesowej przy zapewnieniu zgodności z polityką personalną banku
- planować i monitorować poziom zatrudnienia oraz budżetów HR
- uczestniczyć w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru
Masz to coś?
- minimum 5-letnie doświadczenie w HR, w tym minimum 3 lata w roli HR Generalisty/HR BP
- doświadczenie w branży finansowej będzie dodatkowym atutem
- wiedzę i doświadczenie w zakresie różnych obszarów HR – rekrutacja, szkolenia i rozwój, c&b
- praktyczną znajomość prawa pracy
- umiejętność wspierania menedżerów w procesie zmiany organizacyjnej, silną orientację biznesową, prokliencką postawę
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikowania się i wywierania wpływu
- dobre rozumienie realiów biznesowych
- dużą samodzielność w działaniu, proaktywność
- silną orientację na cel i bardzo dobrą organizację pracy – konieczność realizacji wielu działań równolegle
- pomysłowość, niekonwencjonalne myślenie
- znajomość języka angielskiego
- dobrą znajomość MS Office
- prawo jazdy będzie mile widziane
Oferujemy Ci:
- umowę na zastępstwo do połowy 2018 roku z opcją współpracy długoterminowej,
- możliwości intensywnego rozwoju zawodowego w jednej z najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych,
- przyjazne warunki pracy w zgranym i otwartym na współpracę zespole.
