HR Business Partner

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi
• Prowadzenie oraz uczestniczenie w różnych projektach z obszaru HR
• Dostarczanie wsparcia HR dla biznesu, będąc ekspertem w zakresie polityki i procesów HR
• Zapewnienie wysokiego poziomu jakości w procesach zarządzania zasobami ludzkimi
• Przestrzeganie polityki  i wartości firmy oraz umiejętność dopasowania najlepszych praktyk, które sprawiają, że firma  będzie odnosić sukcesy
• Pomoc przy projektowaniu nowych procesów oraz optymalizacji już istniejących
• Przygotowywanie analiz, raportów i statystyk

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Znajomość prawa pracy
• Umiejętności organizacyjne i planistyczne
• Umiejętność wyznaczania celów i określania priorytetów
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność