- Coordinate seasonal movements of internal blue collar workers between CEVA entities
- Coordinate execution of the existing contracts for temporary workforce in Poland (warehouse blue collars)
- Ensure availability of temporary workforce for all CL contracts in Poland through existing and new partners (offers, searching)
- Negotiate contracts with current and new partners
- development of internal solution for blue collar workers
- monthly follow up on contractual KPI's,
- monthly checking correctness of the invoices,
- regular reviews of quality and on time service delivery,
- searching for the new sources of the temporary workforce and new business partners both agencies and subcontractors,
- advisory on solutions and best approach,
- checking of alternative sources of temporary workforce
- 4+ years of relevant experience in dealing with temporary workforce over 100 employees
- very good temporary workforce market knowledge
- very good knowledge of relevant regulations
- very good command of English (both written & spoken)
- strong MS Office knowledge (excel, word)
- organizational skills with ability to prioritize in reference to business urgency
- strong communication and analytical skills
- flexible and able to work in a fast changing environment
- "can do" attitude
- Practical knowledge of processing work documents for Ukraine/ non-EU countries workforce
- Experience gained at logistics provider
- Experience gained at temporary agency
Feel interested? Please send your letter of interest and resume (CV) in English by July, 20th
If you want to know more, please visit our website
www.praca.cevalogistics.com.pl
Poznaj
CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.
ul. Hodowców 37, 43-300,
CEVA Logistics Poland
Dlaczego warto?
CEVA jest wiodącym globalnym operatorem logistycznym, dostarczającym dedykowane rozwiązania w zakresie logistyki kontraktowej, frachtu lotniczego i morskiego, dystrybucji i zarządzania transportem swoim klientom na wszystkich kontynentach.
Powyżej 40,000 specjalistów jest zaangażowanych w obsługę naszych klientów. Wdrażamy najlepsze praktyki, dzięki czemu dostarczamy JAKOŚĆ i DOSKONAŁOŚĆ. Stale pracujemy nad swoim rozwojem, co przekłada się na rozwój naszej Firmy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Przesłanie aplikacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
Opinie o pracodawcy
-
-
Katarzyna Szpałek
L&D Coordinator Poland, Polska ponad 20 lat doświadczenia w CEVA
Mam za sobą ponad 20 lat doświadczenia w CEVA. Praca w Ceva dostarcza mi ciągłych wyzwań, daje mi dużą satysfakcję i motywuje mnie do działania.
-
-
Magda Kwiatkowska
Junior Financial Controller Air&Ocean E&CE, Polska 3 lata doświadczenia w CEVA
W firmie Ceva Freight Poland jestem zatrudniona od ponad trzech lat. Praca dała mi ogromną mozliwość rozwoju, zarówno zawodowego jak i osobistego.
Jedną z rzeczy, które bardzo sobie cenię to, że firmę tworzą ludzie- zgrane zespoły, profesjonaliści w swoich dziedzinach.
Ceva stara sie przyciągać oraz kierować na drogę rozwoju swoich najlepszych pracowników. Dzięki temu jesteśmy w stanie połączyć wyjątkową atmosferę jak i najwyższą wydajność. -
-
Peter Püringer
Air & Ocean Manager, Austria 21 lat doświadczenia w CEVA
Pracę w CEVA najbardziej cenię za różnorodność codziennych zadań, świetną pracę zespołową oraz zróżnicowany charakter pracy w globalnym otoczeniu.