Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Praca w firmie produkcyjnej o stabilnej pozycji na rynku
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Bogata oferta benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa, bony lunchowe, dofinansowanie studiów, kursów językowych, dodatkowe ubezpieczenie, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, prawo, ZZL)
- Kilkuletnie doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- Bardzo dobra znajomość procesów personalnych oraz prawa pracy
- Dobra znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego
- Dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów kadrowych
- Samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy
Zadania:
-
Współpraca z kadrą kierowniczą i doradztwo w sprawach dotyczących polityki personalnej
- Realizacja projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi: planowanie, rekrutacja, oceny, rozwój pracowników
- Bieżąca obsługa spraw pracowniczych, przygotowanie dokumentów kadrowych oraz nadzór nad dokumentacją personalną
- Obsługa systemu SAP HR
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.