HR Business Partner

koordynację wszelkich działań HR w obsługiwanym regionie (woj. wielkopolskie, dolnośląskie, lubuskie i część zachodniopomorskiego),

proaktywne wsparcie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie nowoczesnych standardów ZZL,

realizację projektów w obszarze: rekrutacji i selekcji, oceny pracowniczej, szkoleń i szeroko rozumianego rozwoju, zmiany kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa oraz wzmacniania wizerunku marki pracodawcy,

wspieranie menedżerów w zarządzaniu trudnymi sytuacjami pracowniczymi.

minimum 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub widoczny potencjał liderski,

doświadczenia w zakresie rekrutacji i selekcji, wdrażania systemów motywacyjnych, wdrażania rozwiązań i procedur z zakresu ZZL,

praktycznej znajomości prawa pracy,

nastawienia na cel oraz szybkiego i efektywnego wdrażania zmian,

prawa jazdy kat. B oraz dyspozycyjności w zakresie wyjazdów na terenie obsługiwanego obszaru,

samodzielności i inicjatywy w działaniu,

kreatywności, otwartości i elastyczności na nowe rozwiązania,

wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych,

budowania relacji oraz umiejętność współpracy w zespole,

mile widziana praktyczna znajomość metodyki LEAN MANAGEMENT.

dużą możliwość rozwoju zawodowego,

samodzielność w działaniu,

pracę w dynamicznym i zorientowanym biznesowo środowisku,

narzędzia niezbędne do wykonywanej pracy,

miejsce pracy: biuro w Poznaniu.