ZADANIA:
- koordynowanie i planowanie rekrutacji,
- układanie harmonogramu rozmów kandydatów z menedżerami,
- sprawdzanie dostępności czasowej kandydatów i umawianie ich na rozmowy,
- wsparcie procesu wyboru najlepszych kandydatów,
- współpraca z menedżerami zaangażowanymi w proces rekrutacyjny
WYMAGANIA:
- znajomość języka angielskiego (min. poziom B2), a także języka arabskiego (na poziomie minimum komunikatywnym)
- dostępność 40h tygodniowo
DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE:
- dobra znajomość innych języków
- status studenta
- DOŚWIADCZENIE W HR NIE JEST WYMAGANE
OFERUJEMY:
- Międzynarodowe środowisko
- Elastyczne godziny pracy
- Pakiet szkoleń z zakresu HR
- Możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu
- karta Multisport, program Medicover
