The Orbis Hotel Group is the largest network of hotels in Poland and in Eastern Europe. Orbis comprises more than 100 hotels and is the sole licensor of all Accor brands in 16 countries. It offers a total of almost 19,000 rooms. The hotels operate under the brand names Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Mercure, ibis, ibis Styles and ibis budget. These brands, recognized throughout the world, provide a quality of service to various standards, ranging from luxury 5-star to budget 1-star hotels.
For the segment of our luxury hotels
we are looking for a candidate for the position of:
Key responsibilities:
- Recruitment processes coordination
- Implementation of company’s HR projects and procedures
- Talent identification and career plans
- Onboarding of new employees
- Coordination of employees appraisal in the hotel
- Communication with social partners
- Taking care of daily employee - employer relations and communication
Requirement:
- University degree preferably in the field of Human Resources
- At least 3 years of experience in Human Resources area
- Knowledge of labor law, processes and HR methods and tools
- Fluent English (spoken and written)
- Advanced literacy of Word, Excel, PowerPoint software
- Strong communication skills and re
- Open and positive approach with passion and energy
- A sense of responsibility and “can do” attitude
We offer:
- Diverse tasks, international projects and induction to the standards of luxury brand
- Possibility of training, development and promotion in the largest hotel chain in Poland
- Work in an international team and use of English language in everyday work
- Social benefits, including private health care sport cards and hotel discounts
Poznaj
Accor
Accor jest wiodącą na świecie, kompleksową grupą hotelarską oferującą gościom wyjątkowe i niezapomniane wrażenia w 5 000 hotelach, kurortach i rezydencjach w 110 krajach świata.
Z 300 000 pracownikami we wszystkich czterech zakątkach świata, różnorodność jest dla naszej Grupy codziennością. Ta ambicja, którą chcemy razem z Wami realizować, stanowi część dążenia do otwartości, promowania równości w miejscu pracy i zapobiegania dyskryminacji, wszędzie tam, gdzie działamy.
Accor dysponuje niezrównanym portfolio marek hoteli, od luksusowych po ekonomiczne i od ponad 50 lat świadczy usługi związane z gościnnością. Oprócz zakwaterowania, dzięki świadczonym usługom w zakresie gastronomii, rozrywki, wellbeing i coworkingu, Accor umożliwia nowe sposoby życia, pracy i spędzania czasu wolnego.
Aby realizować cele biznesowe, portfolio Accor obejmuje także działalność ukierunkowaną na dystrybucję usług, działania operacyjne i doświadczenia w branży hotelarskiej. Goście mają dostęp do jednego z najbardziej atrakcyjnych programów lojalnościowych na świecie. Accor jest głęboko zaangażowany w tworzenie zrównoważonego rozwoju aktywnie działając na rzecz naszej planety i lokalnych społeczności. W ramach programu Planet 21 - Acting Here. Accor działa na rzecz „pozytywnego hotelarstwa”, a w ramach Accor Solidarity pomaga osobom w niekorzystnej sytuacji życiowej poprzez szkolenia zawodowe i dostęp do miejsc pracy.