Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Coordinator

EPCM Executive Search
Warszawa
praca stacjonarna
rekrutacja online
2051 dni temu

Międzynarodowa spółka będąca właścicielem oraz zarządcą obiektów komercyjnych poszukujemy Property Managera, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie nieruchomościami oraz kontakt z najemcami. Idealny/a Kandydat/ka posiada doświadczenie we współpracy z najemcami po stronie właściciela, zarządcy lub serwisu technicznego w budynkach komercyjnych – biura, centra handlowe, przemysł, etc.

HR Coordinator
Miejsce pracy: Warszawa

Międzynarodowa firma, jedna z najszybciej rozwijających się w branży Nieruchomości poszukuje nowej osoby działu HR. HR Coordinator będzie wspierał Managera w obszarze administracyjno-kadrowym, będzie odpowiadał za kontakty z przyszłymi pracownikami, negocjowanie warunków, podpisywanie umów i wszystkie pozostałe czynności związane z obsługą kadrową.

 

Opis zadań:

  • Pomoc przy prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, zaświadczenia, umowy, aneksy, ewidencja czasu pracy zleceniobiorców)
  • Monitorowanie terminu szkoleń bhp i badań lekarskich
  • Pomoc przy koordynacji istniejących benefitów pracowniczych
  • Sporządzanie zestawień i raportów na potrzeby firmy
  • Pomoc w koordynacji onboardingu i offboardingu
Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy HR na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe lub ostatnie lata studiów
  • Zaangażowanie, sumienności i odpowiedzialność
  • Pozytywne nastawienie, umiejętności komunikacyjne
Oferta:
  • Praca w międzynarodowej firmie będącej w gronie liderów w branży
  • Pełna wyzwań praca w przyjaznej atmosferze
  • Umowa o pracę lub B2B

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...