Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Data Team Coordinator

Stanley Black & Decker® Polska Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
3028 dni temu

Stanley Black & Decker is the largest tool manufacturer in the world (Fortune 500). Our industrial tool businesses build the tools that build your world. Our brands: Stanley, Black&Decker, DeWalt, Porter-Cable, Mac Tools, Facom, Usag, Bostitch.


Our website: http://kariera.sbdinc.pl/


For our Warsaw office, we're currently looking for:

HR Data Team Coordinator
Miejsce pracy: Warszawa

Goal:The HRMS Data Coordinator manages the workload of the HRMS Warsaw based Support Team (HR Data Analysts). Assists in prioritizing and reporting out on progress of all processes & projects. The role is a member of the HRMS team and will partner with Subject Matter Experts, HR Business Partners, and global HR & HRIT roles.

 

Responsibilities:
  • Build network with Subject Matter Expert roles and HR Community to support business needs.
  • Streamline the support and guidance to HR in their daily use of HR Applications (Peoplesoft, Brass Ring, OPR 2.0...)
  • Support HR with PeopleSoft maintenance, data resolution and issue mitigation
  • Drive the importance of high data quality ensuring high level of HR data is maintained for critical projects.
  • Build / track HR compliance requirements providing data within timeframe requested.
  • Upgrade / maintain standard user operating procedures related to all processes
  • Create reports, develop dashboards for regular reporting & data analytics
  • Make recommendations on system process changes to improve effectiveness
  • Participate in the HR Data requirements (define, collect and update PeopleSoft) for the European Payroll Implementation Project
  • Participate in developing data mapping and data conversion plans; writing query reports and implementing test plans as directed
  • Participate in User Acceptance Testing supporting local HR resources
  • Continuous education and development of HRMS team
Requirements:
  • English language – strong level spoken and written
  • Team management experience – coaching, mentoring
  • Strong knowledge of HR processes, procedures and HRIS systems preferably PeopleSoft HR
  • Ability to process highly sensitive data with the greatest degree of confidentiality
  • Experience with data analysis utilizing large volumes of data; extract and manipulate data presenting findings to non-technical users
  • Results-oriented, accurate & well-organized
  • Positive attitude, good interpersonal skills
We offer:
  • Pleasant working location - New office near Rondo Daszyńskiego
  • Member of a diverse engaged team in an international company providing professional development opportunities
  • Labor law contract
  • Co-funding of additional benefits (medical care, Multibenefit or Edenred cards)
  • Welcome pack for each new employee

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...