Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Delivery Team Leader

Advisory Group TEST Human Resources
Kraków
praca stacjonarna
3802 dni temu

Our Client is a leading global medical technology company with operations in the areas of surgery, intensive care, infection control, care ergonomics and wound care. The Group is organized into three business areas: Extended Care, Infection Control and Medical Systems.

Currently for the Shared Service Center in Krakow we are looking for an experienced and highly-professional candidate for a position of:

HR Delivery Team Leader
Kraków
Nr ref.: 5294

Requirements:

  • University degree in Human Resources/Business Administration
  • Significant experience in a HR shared service center supporting multiple countries / business units in similar position
  • Proven experience in leading HR Admin team in SSC/BPO environment
  • Proficiency in HR Administration and payroll field
  • Excellent analytical skills with attention to details
  • Ability to identify and resolve problems
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • Strong customer focus
  • Positive and problem solving attitude
  • Fluent English

Responsibilities:

  • Manage HR Administration and payroll operations for Getinge Group Business Areas within EMEA region on a day-to-day basis to meet the decided objectives, targets and metrics for the unit
  • Ensure that quality and operational excellence objectives and targets are fulfilled for HR delivery
  • Ensure delivery according to customer and process requirements (SLA)
  • Support and tight cooperation with Project Implementation team during migration and transition of HR processes to SSC
  • Implementation of system and process changes, playing a key role in continuous improvement projects, lead lean initiatives
  • Responsible to motivate and develop employees within the team
  • Take part in building new Shared Service Center
  • Reports to Head of EMEA Shared Services

We offer:

  • Possibility to take part in building new Shared Service Center
  • Interesting and stable job in multinational company
  • Friendly work environment
  • Open and friendly organizational culture
  • Participation in interesting projects
  • Attractive salary plus benefit package

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...