Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Najważniejsze obowiązki:
- tworzenie programów rozwojowych dla pracowników
- projektowanie ścieżek karier
- przygotowywanie ocen pracowniczych 360°
- rozwój talentów w kilku lokalizacjach firmy
- współpraca z managerami z Francji
- doświadczenie w sektorze produkcyjnym
- doświadczenie w realizowaniu procesów rozwojowych
- gotowość do podróży służbowych po Polsce
- płynna znajomość języka angielskiego
- otwartość na rozwój w strukturach grupy (również międzynarodowych)
- samodzielność i elastyczność
- atrakcyjne wynagrodzenie wraz z narzędziami niezbędnymi do pracy
- samochód służbowy
- pakiet benefitów
- możliwość rozwoju w strukturach firmy