HR Generalist / Coordinator (B2B)
Warszawa
PFSM16463
Dla naszego Klienta, spółki z branży energetycznej PILNIE poszukujemy osoby na stanowisko HR Koordynatora / Senior HR Generalist. Idealny kandydat jest dostępny od zaraz, ma kilku letnie w obszarze twardego oraz miękkiego HR oraz jest otwarty na współpracę na zasadzie B2B. firma oferuje bardzo szybką możliwość rozwoju zawodowego w ramach rozbudowy działu oraz poszerzania kompetencji.
Opis stanowiska / Job description:
- Współpraca oraz nadzór nad spółką realizującą obsługę kadr i płac
- Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi przy przygotowaniu umów/ wypowiedzeń/ innych dokumentów z zakresu prawa pracy
- Obsługa korespondencji ze ZZ
- Raportowanie do Grupy z obszaru HR
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych
- Obsługa zamówień i faktur z obszaru HR
- Udzielanie pracownikom informacji dot. HR oraz zapewnienie obiegu dokumentów kadrowych
- Współpraca z Dyrektorem Finansowym w projektach restrukturyzacyjnych oraz w projektach dot. regulacji HR (HR twardy i miękki)
- Pomoc przy innych projektach HR prowadzonych w firmie
- Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi przy przygotowaniu umów/ wypowiedzeń/ innych dokumentów z zakresu prawa pracy
- Obsługa korespondencji ze ZZ
- Raportowanie do Grupy z obszaru HR
- Wsparcie w procesach rekrutacyjnych
- Obsługa zamówień i faktur z obszaru HR
- Udzielanie pracownikom informacji dot. HR oraz zapewnienie obiegu dokumentów kadrowych
- Współpraca z Dyrektorem Finansowym w projektach restrukturyzacyjnych oraz w projektach dot. regulacji HR (HR twardy i miękki)
- Pomoc przy innych projektach HR prowadzonych w firmie
Kogo szukamy / Profile description:
- Wykształcenie wyższe
- Minimum 2 - 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Generalist / HR Specialist / HR Koordynator
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz specyfiki administracji kadrowej,
- Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi będzie niekwestionowanym atutem,
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników oraz prowadzeniu elementów miękkiego HR (szkolenia, rozwój)
- Umiejętność rozwiązywania problemów w strukturach korporacyjnych
- Umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole
- Bardzo dobra znajomość Excel
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Minimum 2 - 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Generalist / HR Specialist / HR Koordynator
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz specyfiki administracji kadrowej,
- Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi będzie niekwestionowanym atutem,
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników oraz prowadzeniu elementów miękkiego HR (szkolenia, rozwój)
- Umiejętność rozwiązywania problemów w strukturach korporacyjnych
- Umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole
- Bardzo dobra znajomość Excel
- Umiejętność analitycznego myślenia
Jak aplikować / How to apply:
