TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego, w szczególności w rekrutacji specjalistów IT.
Dla naszego klienta, jednej z kluczowych firm wdrożeniowych, specjalizującej się w systemach ERP, CRM, BPM, WorkFlow, Cloud, prowadzącej zaawansowane projekty wdrożeniowo / integracyjno / utrzymaniowe zarówno w Polsce jak i w innych krajach UE
szukamy osoby na stanowisko:
HR Manager/Business Partner Generalist
MIASTO Warszawa
Nr ref.: 32890#19100055
Zakres obowiązków:
- Kompleksowe wsparcie menedżerów w realizacji ich zadań i celów biznesowych poprzez doradztwo w zakresie zarządzania ludźmi
- Projektowanie i wdrażanie strategii HR w porozumieniu z zarządem firmy i poszczególnymi managerami zespołów
- Budowanie i wdrożenie procesów HR w szczególności w zakresie:
- zarządzania i rozwoju kompetencji
- zarządzania szkoleniami
- ścieżek rozwoju pracownika
- motywowania i premiowania poszczególnych ról
- rekrutacji
- zarządzania celami
- raportowania
- komunikacji wewnątrzfirmowej
- Inicjowanie i wdrażanie inicjatyw zapewniających wysoki poziom integracji, zaangażowania i motywacji pracowników
- Budowanie silnej marki pracodawcy w szczególności wdrożenie nowych rozwiązań z zakresu Employer Brandingu w tym nadzór nad zakładką kariera na stronie www firmy,
- Budowanie skutecznej polityki talent acquisition
- Rekrutacja nowych pracowników zarówno bezpośrednio jak i we współpracy z firmami rekrutacyjnymi
- Nawiązanie współpracy i kooperację z uczelniami wyższymi.
- Inicjowanie, wdrażanie i utrzymywanie pożądanych zmian w organizacji
- Wdrożenie i późniejsza administracja systemem benefitów
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczeń w miękkim HR preferowane doświadczenie w firmach usługowych IT.
- Minimum 2 lata pracy jako HR Manager, lub HR Business Partner Generalist
- Doświadczenie w budowie systemów motywacyjnych i premiowych
- Doświadczenie we wdrożeniu miękkich narzędzi rekrutacyjnych
- Doświadczenie w budowaniu skutecznej i efektywnej polityki rekrutacyjnej w środowisku nowych technologii
- Doświadczenie w pracy z organizacją matrycową będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT
- Umiejętność analitycznego myślenia i doświadczenia w pracy z KPI.
- Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu procesów HR na poziomie całej organizacji.
- Doświadczenie w procesie ciągłego podnoszenia jakości usług
- Doświadczenie w rozwoju "organizacji uczącej się"
- Doskonałe umiejętności komunikacji wielokanałowej
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i polskiego
- Wykształcenie wyższe profilowe
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pakiet medyczny
- Pracę w dynamicznej, ceniącej indywidualność firmie z branży IT,
- Ciekawe wyzwania i możliwość budowania naszej organizacji;
- Dużą samodzielność i niezależność,