HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Zespół HRK Retail specjalizuje się w obsłudze firm działających w obszarze sprzedaży detalicznej, hurtowej oraz sieci handlowych. Dzięki doświadczeniu we współpracy z sektorem retail rozumiemy cele biznesowe naszych klientów, branżowy język, specyficzne wymagania stawiane potencjalnym pracownikom oraz szczególnie cenione kompetencje zawodowe.
Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży Retail poszukujemy osoby na nowo tworzone stanowisko:
HR Manager/HR Director
Zadania:
- Tworzenie polityki personalnej zgodnej ze strategią firmy i jej realizacja
- Wdrażanie i modyfikacja narzędzi oraz rozwiązań HR
- Kreowanie i implementowanie polityki ZZL
- Nadzór nad rekrutacjami pracowników do centrali firmy
- Analiza wskaźników efektywności HR oraz projektowanie i implementacja usprawnień
- Opracowanie i realizacja budżetu działu HR
- Zarządzanie zespołem Działu Personalnego
- Diagnozowanie potrzeb i rekomendacja rozwiązań w zakresie optymalizacji procesów ZZL
- Coaching i wsparcie managerów w zakresie HR
- Zarządzanie kompetencjami oraz oceną pracowniczą
- Współpraca z agencjami zewnętrznymi
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ZZL, Psychologia, Socjologia, bądź pokrewne)
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na stanowisku Kierowniczym
- Doświadczenie w implementacji nowych rozwiązań HR-owych do organizacji (doświadczenie w branży Retail mile widziane)
- Umiejętność zarządzania projektami
- Praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy
- Znajomość zagadnień miękkiego i twardego HR
- Umiejętności zarządzania i motywowania podległego personelu,
- Doskonała organizacja pracy
- Zdolności interpersonalne na najwyższym poziomie
- Znajomość obsługi Pakietu MS Office
- Gotowość do relokacji
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop ,telefon, etc.)
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia własnych kwalifikacji
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji. (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku. Dz. Ustaw nr 133 poz. 883.
