Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...

  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager Retail (k/m)

Media Expert
Złotów
menedżer / menedżerka
pełny etat
praca mobilna
176 dni temu
Media Expert to:
  • Lider branży elektromarketów w Polsce (mamy ich ponad 600)
  • Najlepszy omnichannel w Polsce
  • 3 sklepy internetowe - ponad 20 milionów Klientów rocznie
  • Zautomatyzowana i nowoczesna logistyka (6 Centrów Dystrybucji w Łodzi i ok. 30 centrów przeładunkowych)
  • Ponad 13 000 pracowników
Dołącz do nas jako:
HR Manager Retail (k/m)

praca mobilna na terenie całej Polski

Do Twoich zadań będzie należeć:
  • Odpowiedzialność za strategię HR dla ogólnopolskiej sieci retail;
  • Zarządzanie i rozwój zespołu HR Business Partnerów wspierających regiony sprzedażowe;
  • Partnerstwo biznesowe z Dyrektorem Sprzedaży, Dyrektorami Regionalnymi;
  • Wspieranie realizacji celów sprzedażowych poprzez:
  • Nadzór nad kluczowymi procesami HR w retail:
  • Analiza i raportowanie KPI HR (rotacja, absencja, efektywność zespołów vs. wyniki sprzedaży);
  • Inicjowanie i wdrażanie ogólnopolskich projektów HR w obszarze retail;
  • Wspieranie zmian organizacyjnych w dynamicznym środowisku sprzedażowym;
  • Zapewnienie spójnych standardów HR w całej organizacji.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
  • Posiadasz minimum 5–10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowisku managerskim.
  • Masz praktyczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR Business Partnerów.
  • Znasz specyfikę branży retail / FMCG / sprzedaży wielkopowierzchniowej.
  • Bardzo dobrze orientujesz się w prawie pracy oraz realiach rynku pracy w Polsce.
  • Potrafisz łączyć działania HR z realizacją celów sprzedażowych.
  • Wyróżniają Cię silne kompetencje przywódcze i decyzyjność.
  • Pracujesz analitycznie i swobodnie poruszasz się w KPI.
  • Jesteś gotowa/gotowy do podróży służbowych na terenie całej Polski.
Mile widziane:
  • Doświadczenie w organizacjach o dużej skali (kilka–kilkanaście tys. pracowników);
  • Współpraca z top – managementem;
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi HR .
Od nas otrzymasz:
  • Kluczową, strategiczną rolę w dużej organizacji retailowej
  • Realny wpływ na wyniki sprzedaży poprzez działania HR
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy powiązany z celami biznesowymi
  • Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon
  • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach HR
  • Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
  • Kartę sportową z dofinansowaniem
  • Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Zniżki na zakupy w Media Expert
  • Bony świąteczne
  • Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Podobne oferty

  • Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma Wrocław

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania...

  • Manager HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...

  • Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

    Polski Komitet Paralimpijski Warszawa

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...

  • Lider / Liderka Działu Kadr

    ISS Polska Sprawdzona firma Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...