Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager Retail (k/m)

Media Expert
Złotów
menedżer / menedżerka
pełny etat
praca mobilna
198 dni temu
Media Expert to:
  • Lider branży elektromarketów w Polsce (mamy ich ponad 600)
  • Najlepszy omnichannel w Polsce
  • 3 sklepy internetowe - ponad 20 milionów Klientów rocznie
  • Zautomatyzowana i nowoczesna logistyka (6 Centrów Dystrybucji w Łodzi i ok. 30 centrów przeładunkowych)
  • Ponad 13 000 pracowników
Dołącz do nas jako:
HR Manager Retail (k/m)

praca mobilna na terenie całej Polski

Opis stanowiska
  • odpowiadasz za tworzenie i realizację strategii HR dla ogólnopolskiej struktury sprzedażowej
  • zarządzasz zespołem HR Business Partnerów i wspierasz ich rozwój w regionach
  • współpracujesz z kadrą zarządzającą sprzedażą, wpływając na realizację celów biznesowych
  • analizujesz wskaźniki HR (rotacja, absencja, efektywność) i rekomendujesz działania optymalizacyjne
  • inicjujesz i wdrażasz projekty HR wspierające rozwój organizacji
  • dbasz o spójność standardów HR oraz wspierasz zmiany w dynamicznym środowisku retail
Wymagania:
  • wieloletnie doświadczenie w obszarze HR, w tym na stanowisku kierowniczym
  • praktyka w zarządzaniu zespołem HRBP i współpracy z biznesem
  • znajomość specyfiki branży retail lub sprzedaży wielkoskalowej
  • bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz realiów rynku pracy
  • umiejętność pracy na wskaźnikach i łączenia działań HR z wynikami sprzedaży
  • rozwinięte kompetencje liderskie, decyzyjność i gotowość do podróży służbowych
Od nas otrzymasz:
  • Kluczową, strategiczną rolę w dużej organizacji retailowej
  • Realny wpływ na wyniki sprzedaży poprzez działania HR
  • Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy powiązany z celami biznesowymi
  • Samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon
  • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach HR
  • Prywatną opiekę medyczną z dofinansowaniem
  • Kartę sportową z dofinansowaniem
  • Ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny
  • Zniżki na zakupy w Media Expert
  • Bony świąteczne
  • Wsparcie Fundacji Mediaexpert „Włącz się” dla Ciebie i Twoich bliskich
  • Baby Expert - wyprawkę dla Twojego nowo narodzonego dziecka

To co, jesteśmy umówieni na wspólną przyszłość?

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...