HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.
Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.
HR Manager (rynki europejskie)
Miejsce pracy: Szczecin
Nr ref.: 1112175
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy świadczącej usługi dla biznesu z siedzibą w Szczecinie, w związku z rozbudową struktury, poszukujemy osoby na stanowisko HR Managera.
Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie kreowanie polityki personalnej oraz wdrażanie rozwiązań HR z poziomu centrali (dopasowanie do warunków lokalnych), koordynowanie pracy podległego zespołu realizującego projekty z zakresu rekrutacji, szkoleń, rozwoju pracowników, wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie planowania zatrudnienia, zarządzanie budżetem oraz działania z zakresu employer brandingu.
Od Kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego, min. 5 - letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji, doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziana znajomość języka niemieckiego. Kandydat powinien cechować się samodzielnością, orientacją na cel oraz umiejętnością współpracy w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem funkcji "Aplikuj".
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.
Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku należeć będzie kreowanie polityki personalnej oraz wdrażanie rozwiązań HR z poziomu centrali (dopasowanie do warunków lokalnych), koordynowanie pracy podległego zespołu realizującego projekty z zakresu rekrutacji, szkoleń, rozwoju pracowników, wsparcie kadry menedżerskiej w zakresie planowania zatrudnienia, zarządzanie budżetem oraz działania z zakresu employer brandingu.
Od Kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego, min. 5 - letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji, doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziana znajomość języka niemieckiego. Kandydat powinien cechować się samodzielnością, orientacją na cel oraz umiejętnością współpracy w międzynarodowym środowisku.
Osoby zainteresowane udziałem w projekcie prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem funkcji "Aplikuj".
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi Kandydatami.