Ogłoszenie numer: 48438, z dnia 2008-08-28
AMICAR Dacko, Cierliński i Spółka Sp. J.
Jesteśmy dealerem samochodów osobowych i dostawczych marki FIAT od 1991.
Posiadamy kilkanaście tysięcy klientów, którym pomogliśmy przy wyborze samochodu, sposobie finansowania oraz ubezpieczenia spełniającego ich oczekiwania.
HR Manager / Specjalista ds. Kadr ( i Płac )
Miejsce pracy: Wrocław
Opis stanowiska
- prowadzenie Działu Kadr i dokumentacji kadrowej
- rozliczenia z ZUS / GUS
- sporządzanie raportów i statystyk
- nadzór nad systemem administracji spraw pracowniczych zapewniający zgodność wszelkich działań i procedur dotyczących personelu z aktualnymi wymogami prawnymi
- kształtowanie programów szkoleniowych dla pracowników wszystkich jednostek, dobór jednostek szkoleniowych, nadzór nad realizacją szkoleń oraz dokonywanie ocen szkoleń i jednostek szkoleniowych
- współpraca z jednostką zewnętrzną nadzorującą zagadnienia w zakresie BHP, przechowuwanie dokumetacji BHP
- utrzymywanie kontaktów z agencjami doradztwa personalnego oraz firmami szkoleniowymi
- tworzenie i koordynacja mechanizmów rekrutujących
- nadzorowanie projektów związanych z ocenami pracowniczymi
- udział w planowaniu polityki zatrudnienia Spółki (doradzanie kierownictwu/Zarządowi i czynny udział w podejmowaniu decyzji dotyczących pracowników firmy)
- udział w planowaniu polityki promocji Spółki jako pracodawcy
- koordynacja HR zespołów sprzedażowych
- udział w budowaniu projektów motywacyjnych dla pracowników firmy
Wymagania
- wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: psychologia lub zarządzanie zasobami ludzkimi), mile widziane uprawnienia pedagogiczne,
- znajomość nowoczesnych technik oraz doświadczenie w procesach selekcji i rekrutacji kandydatów
- praktyczna znajomość metod oceny kompetencji pracowników
- bardzo dobre umiejętności planowania długoterminowych startegi szkoleń dla pracowników i indywidualnych ścieżek rozwoju
- umiejętność obsługi komputera
- praktyczna znajomośc prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych oraz nowoczesnych narzędzi i technik HR, a także e-systemu "płatnik"
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- samodzielność i dobra organizacja pracy
- umiejętność pracy w zespole
- komunikatywnosć
- odporność na stres i umiejętnosć pracy w trudnych warunkach
- dokładność i systematyczność
- elastycznosć, otwartość na zmiany oraz nastawienie na zdobywanie nowej wiedzy
- wysoka motywacja do pracy, kreatywność oraz zaangażowanie w powierzone zadania
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
