Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager with Turkish

Grafton Recruitment
Wrocław
praca stacjonarna
3627 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
HR Manager with Turkish
Job location: Wroclaw
Nr ref.: 5-26-41573/PC
In cooperation with our Client- a prestigious company from BPO sector, we are looking for HR Manager with Turkish language who will be responsible for:
  • Identify training and development opportunities for all types of staff;
  • Work with executive leadership to determine hiring needs, address morale problems and set goals;
  • Serve as back-up to other Human Resource staff and complete various projects as assigned;
  • Participate on implementation new recruitment tools.
Requirements:
  • Minimum 5 years of experience within Human Resources Management;
  • Extensive experience with leadership coaching;
  • Expertise in leading and executing Human Resources Strategy;
  • Knowledge of PeopleSoft and Taleo programs will be a strong assert;
  • Turkish language – native speakers preferable.
Benefits:
  • Development opportunities in international multilingual environment;
  • Attractive social package;
  • Relocation package (if needed).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”