HR Manager
Praca Stała
Miejsce pracy: Szczecin
Nr Ref.: HR/062/SN
Zadania:
- Udział w kreowaniu i realizacji polityki personalnej firmy
- Współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami, ukierunkowana na budowanie relacji i kultury organizacyjnej
- Zapewnienie bieżącego wsparcia w zakresie HR dla pracowników organizacji
- Udział w projektach z obszaru HR (rozwój, zaangażowanie, oceny, Employer Branding)
- Zaangażowanie w proces wdrażania i adaptacji nowych pracowników
- Prowadzenie oraz koordynowanie procesów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz statystyk związanych z zatrudnieniem
- Wsparcie procesów administracji personalnej
- Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi kadrowo-płacowej
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego lub j. angielskiego
- Min. 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale personalnym
- Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość zagadnień z obszaru kadr i płac (mile widziane)
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja czasu pracy
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Pracę na samodzielnym stanowisku w dynamicznie rozwijającej się organizacji
- Opieka medyczna
- Konkurencyjne wynagrodzenie
