Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

artgeist Sp. z o.o.
Wrocław
praca stacjonarna
3580 dni temu

Ogłoszenie numer: 1459966, z dnia 2016-12-28

artgeist Sp. z o.o.

Marka artgeist Sp. z o.o. od ponad dekady specjalizuje się w tworzeniu artykułów dekoracyjnych, które nadają niepowtarzalny charakter wystrojom wnętrz Klientów z całego świata. Nasza oferta obejmuje ponad 16 000 oryginalnych wzorów sprzedawanych za

pośrednictwem naszych licznych sklepów internetowych.

 

Jeśli jesteś zainteresowany pracą na samodzielnym stanowisku w prężnie rozwijającej się firmie, dołącz do nas!

HR Manager

Miejsce pracy: Wrocław

 

Opis stanowiska

Do głównych obowiązków HR Managera należeć będzie:

  • Wsparcie Kierowników oraz doradztwo HR w zakresie zmian organizacyjnych, budowania zespołów, rozwiązywania konfliktów i problemów personalnych;
  • Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla produkcyjne oraz menedżerskie;
  • Redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz współpraca z serwisami publikującymi ogłoszenia;
  • Wyszukiwanie nowych kanałów w celu dotarcia do potencjalnych Kandydatów;
  • Stworzenie bazy danych Kandydatów i administrowanie dokumentami aplikacyjnymi;
  • Wdrażanie projektów i polityki personalnej w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi zgodnej ze strategią firmy;
  • Tworzenie oraz wdrażanie nowych procesów HR oraz usprawnianie istniejących;
  • Pomoc w adaptacji oraz wprowadzanie w strukturę firmy nowych Pracowników.

Wymagania

Od Kandydatów oczekujemy:

  • Minimum 3 letniego doświadczenia zawodowego zdobytego na samodzielnym stanowisku w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi;
  • Doświadczenia w aktywnym poszukiwaniu Kandydatów i prowadzeniu procesów rekrutacji;
  • Znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy - pod względem zatrudniania i zwalniania Pracowników;
  • Niezbędnej wiedzy umożliwiającej objęcie stanowiska HR Manager, zdobytej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia (preferowane kierunki);
  • Umiejętnego zarządzania własnym czasem oraz zaangażowania w realizowane projekty;
  • Znajomości nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych;
  • Wysoko rozwiętych zdolności interpersonalnych, pozwalających na budowanie pozytywnych relacji;
  • Zainteresowania tematyką HR oraz chęci rozwijania się w tym obszarze.

Oferujemy

Dołączając do naszego Zespołu, możesz liczyć na:

  • Interesujący zakres obowiązków dający możliwość rozwoju w branży HR, PR;
  • Dostęp do wielu obiektów sportowych dzięki karcie MultiSport;
  • Możliwość przyłączenia się do pakietu medycznego oraz ubezpieczenia grupowego - Twoje zdrowie oraz bezpieczeństwo są dla nas ważne;
  • Atrakcyjne zniżki na wszystkie produkty firmy;
  • 50% rabatu na słodkie pyszności w Balduno Manufaktura.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...