HR Manager
Praca Stała
Miejsce pracy: Szczecin
Nr Ref.: HRM/062/SZ
Zadania:
- Planowanie zasobów ludzkich zgodnie ze strategią ZZL oraz potrzebami firmy,
- Kreowanie, wdrażanie i realizacja standardów w zakresie rekrutacji, selekcji i adaptacji pracowników,
- Współpraca z kadrą menedżerską i pracownikami, ukierunkowana na budowanie relacji i kultury organizacyjnej,
- Doradztwo i wsparcie wobec kadry menagerskiej w zakresie prawa pracy i zagadnień związanych z zarządzaniem personelem,
- Udział w projektach z obszaru HR (rozwój, zaangażowanie, oceny, employer branding),
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz statystyk związanych z zatrudnieniem,
- Wsparcie procesów administracji personalnej,
- Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi kadrowo-płacowej.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe,
- Min. 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w Dziale HR, w tym 2 lata na stanowisku kierowniczym,
- Bardzo dobra znajomość j. niemieckiego LUB angielskiego,
- Znajomość przepisów prawa pracy,
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office,
- Pracowitości, zaangażowania i kreatywnego podejścia,
- Umiejętności współpracy w zespole i kreowania partnerskich relacji z kadrą zarządzającą.
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Zatrudnienie na samodzielnym stanowisku w dynamiczne rozwijającej się organizacji,
- Możliwość rozwoju zawodowego i wdrażania nowych rozwiązań,
- Konkurencyjne wynagrodzenie,
- Prywatna opieka medyczna.
