Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Grafton Recruitment
Poznań
praca stacjonarna
3545 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
HR Manager
Job location: Poznań
Nr ref.: 4-12-42561/PC
Naszym Klientem jest prestiżowa firma, lider w branży doradczej, która w związku z rozwojem swojej organizacji w Poznaniu poszukuje osób zainteresowanych stanowiskiem HR Managera

Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje:
  • implementowanie, wspieranie biznesu a także zarządzanie standardami jakości w całości obszaru HR
  • bliska, codzienna współpraca z lokalnym biznesem, HR Managerem a także z działem personalnym na poziomie globalnym
  • przygotowywanie i realizowanie krótko i długoterminowej strategii dotyczącej kwestii jakości procesów HR
  • weryfikacja i aktualizacja procesów HR-owych oraz dokumentacji
  • przygotowywanie raportów w tym z realizacji prowadzonych projektów
  • monitorowanie wykonywania zaleceń, identyfikowanie ewentualnych odchyleń oraz wprowadzanie działań naprawczych
Requirements:
  • wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy
  • min 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w dużej, międzynarodowej organizacji
  • doświadczenie w zarządzaniu procesami jakościowymi w obszarze rekrutacji
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1 wg CEFR)
  • bardzo dobra znajomość MS Office (MS Excel, MS Power Point)
  • zaangażowanie w wykonywane zadania, odpowiedzialność za powierzone obowiązki
  • sumienność, bardzo dobra organizacja pracy
  • umiejętność rekomendowania rozwiązań oraz budowania długofalowych relacji
Benefits:
  • umowa o pracę na pełny etat w bardzo profesjonalnym środowisku pracy
  • stabilne zatrudnienie
  • bogaty pakiet socjalny
  • praca u uznanego pracodawcy w renomowanej organizacji
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Podobne oferty

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...