Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Zakres obowiązków na tym stanowisku obejmuje:
- implementowanie, wspieranie biznesu a także zarządzanie standardami jakości w całości obszaru HR
- bliska, codzienna współpraca z lokalnym biznesem, HR Managerem a także z działem personalnym na poziomie globalnym
- przygotowywanie i realizowanie krótko i długoterminowej strategii dotyczącej kwestii jakości procesów HR
- weryfikacja i aktualizacja procesów HR-owych oraz dokumentacji
- przygotowywanie raportów w tym z realizacji prowadzonych projektów
- monitorowanie wykonywania zaleceń, identyfikowanie ewentualnych odchyleń oraz wprowadzanie działań naprawczych
- wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy
- min 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w dużej, międzynarodowej organizacji
- doświadczenie w zarządzaniu procesami jakościowymi w obszarze rekrutacji
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1 wg CEFR)
- bardzo dobra znajomość MS Office (MS Excel, MS Power Point)
- zaangażowanie w wykonywane zadania, odpowiedzialność za powierzone obowiązki
- sumienność, bardzo dobra organizacja pracy
- umiejętność rekomendowania rozwiązań oraz budowania długofalowych relacji
- umowa o pracę na pełny etat w bardzo profesjonalnym środowisku pracy
- stabilne zatrudnienie
- bogaty pakiet socjalny
- praca u uznanego pracodawcy w renomowanej organizacji