Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Devire Sp. z o.o
Warszawa
praca stacjonarna
3419 dni temu

Agencja zatrudnienia nr licencji 3260

Find your own at devire.pl

Miejsce pracy/

Location: Warszawa

Nr ref.: DETS04443

Naszym Klientem jest firma inwestycyjno-deweloperska, będąca częścią międzynarodowej grupy realizującej projekty w zachodniej Europie, specjalizującej się min. w inwestycjach rozrywkowych. W związku z realizacją swojego pierwszego projektu w Polsce, organizacja buduje lokalne struktury managerskie.
Dla naszego Klienta szukamy Kandydata, który dołączy do zespołu na stanowisko HR Manager. Do obowiązków zatrudnionej osoby będzie w pierwszej kolejności zbudowanie procedur i polityki personalnej, stworzenie systemów motywacyjnych, wynagrodzeń oraz rozwojowych. Wraz z rozwojem inwestycji, na kolejnych etapach kluczowym zadaniem będzie rekrutacja personelu do nowotworzonego obiektu. Istotna również jest wiedza i umiejętności z zakresu rozliczania wynagrodzeń pracowniczych.

HR Manager
HR Manager / Warszawa - nowe struktury w Polsce, firma inwestycyjno-budowlana
  • Doświadczenie w tworzeniu strategii i procesów polityki personalnej 
  • Znajomość narzędzi i praktyk z zakresu miękkiego HR
  • Wiedzę i umiejętności kreowania systemów wynagrodzeń i motywacyjnych 
  • Umiejętności rekrutowania dużych zespołów 
  • Znajomości zagadnień administracji personalnej oraz rozliczenia wynagrodzeń 
  • Biegłej znajomości języka angielskiego
  • Elastyczny model pracy, będący elementem kultury firmy
  • Międzynarodowy zespół współpracowników
  • Rodzinną atmosferę ze szczególną troską o dzieci
  • Pracę w języku angielskim 
  • Artystycznie urządzone biuro zlokalizowane w południowej części Warszawy

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji"

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...