Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Polecamy

    Zastępca / Zastępczyni Dyrektora ds. rekrutacji międzynarodowej

    Uniwersytet SWPS Warszawa

    • 10 900 - 19 200 zł brutto/mies.
    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: tworzenie i wdrażanie wewnętrznej strategii umiędzynarodowienia Uczelni w zakresie rekrutacji cudzoziemców na studia wyższe i kursy językowe na rynkach zagranicznych; zarządzanie podległym zespołem oraz nadzorowanie pracy innych pracowników Działu Rekrutacji w ramach...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

Devire Sp. z o.o
Poznań
praca stacjonarna
3384 dni temu

Agencja zatrudnienia nr licencji 3260

Find your own at devire.pl

Miejsce pracy/

Location: Poznań

Nr ref.: DEOR04054

Our Client is a global company. That deals with strategic and operational consultancy in Poland. The company is well-know and has a well-established position on the market. It has numerous offices located all around the world. It supports over 1000 experienced specialists in Poland. Its clients use knowledge and experience an international experts. Its ultimate goal is to improve clients results.

Due to dynamic growth in Poland. We look for a person who becomes a team player in the local team for our Client on a position of  HR Manager. The person will be responsible for all HR related activities of the SSC such as HR administration, Professional Development, Learning and Mobility. She will manage the local HR team and will also act as HR contact for the leadership. Hr Manager will manage the delivery of business learning and development activities. To build the effectiveness and capability of managers and staff and develop operational effectiveness and high performance.

HR Manager
Atractive offer for candidates with experience in HR Management
  • University degree, preferably in HR
  • 6-8 years HR experience with at least 2-3 years of managerial experience
  • Excellent command of English (written and spoken)
  • Experience in building and implementing learning and development programs
  • Training or/and coaching experience (certificate would be an additional asset)
  • Knowledge of Polish labor law and other related regulations
Attractive remuneration
Training and development opportunities
Excellent social package (private health care, insurance, Multisport etc.).
  • Stable employment conditions
  • Attractive salary
  • Opportunity for professional development
  • Work within an international company
  • Private medical care
  • Cafeteria program (including eg. Multisport card, lunch bonuses)
  • Convenient location of the office
  • Opportunities to broaden skills and qualifications

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji"

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

Podobne oferty

  • Polecamy

    Zastępca / Zastępczyni Dyrektora ds. rekrutacji międzynarodowej

    Uniwersytet SWPS Warszawa

    • 10 900 - 19 200 zł brutto/mies.
    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: tworzenie i wdrażanie wewnętrznej strategii umiędzynarodowienia Uczelni w zakresie rekrutacji cudzoziemców na studia wyższe i kursy językowe na rynkach zagranicznych; zarządzanie podległym zespołem oraz nadzorowanie pracy innych pracowników Działu Rekrutacji w ramach...