HR Manager

Twoją główną rolą będzie aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz planowanie i realizacje strategii sprzedażowej firmy. Oprócz działań związanych ze sprzedażą będziesz też odpowiedzialny/-a za:

• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami,
• prowadzenie spotkań sprzedażowych – prezentacja rozwiązań, negocjowanie warunków współpracy, finalizowanie sprzedaży,
• współpracę ze specjalistą ds. rekrutacji odpowiedzialnym za realizację projektów rekrutacyjnych.

Podsumowując, celem Twojej pracy będzie otwieranie nowych ścieżek rozwoju dla firmy oraz maksymalizacja wyników sprzedażowych.

• doświadczenie w branży HR,
• zaangażowanie i bardzo duża motywacja do pracy,
• umiejętność tworzenia prezentacji biznesowych,
• umiejętność organizacji czasu pracy,
• umiejętności przywódcze oraz umiejętność zarządzania zespołem,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość prawa pracy,
• dyspozycyjność od zaraz.

• ciekawą, pełną wyzwań pracę w przyjaznym otoczeniu,
• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• dostęp do portfolio Klientów, wypracowanych narzędzi i know-how firmy,
• atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia oraz posiadanych umiejętności,
• wpływ na kształtowanie się firmy oraz kierunki działań,
• możliwość rozwoju zawodowego i awansu na Kierownika Działu Handlowego.