Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

SAATCHI & SAATCHI
Warszawa
praca stacjonarna
3076 dni temu

Aktualnie poszukujemy osób na stanowisko:

HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa

Saatchi & Saatchi IS to zintegrowana agencja reklamowa, łącząca kompetencje full service oraz digital i top new media shop, ze szczególnym wykorzystaniem kanału eCommerce (Global eCommerce Centre of Excellence w sieci
Saatchi & Saatchi Worldwide). Jedna z największych agencji kreatywnych w Polsce, nagradzana w kraju i poza granicami.

 

Agencja Reklamowa Roku 2017 (KTR 2017, Innovation 2017 oraz Effie 2017), zdobywca Bronze Lion w Cannes Lions 2016, TOP 3 najbardziej efektywnych Agencji w Polsce (według Effie 2016), Top 2 najbardziej innowacyjnych Agencji w Polsce (Innovation AD 2016), Sukces Roku 2016 (według Magazynu Press), Towar Eksportowy Roku 2016 (według Magazynu MMP).

WYMAGANIA:
  • min 5 lat doświadczenia w obszarze miękkiego HR-u, w tym minimum trzyletniego doświadczenia na stanowisku managerskim/ liderskim,
  • wysoko rozwiniętej skrupulatności i dokładności,
  • elastyczności i umiejętności dostosowywania się do dynamicznego i zmieniającego się otoczenia,
  • wykazywania pozytywnej i optymistycznej postawy,
  • sumienność, dokładność, zaangażowanie w projekty,
  • motywacja do samodoskonalenia i samorozwoju,
  • doskonała organizacja czasu i pracy
  • znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy
  • umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • wsparcie dla kadry menedżerskiej w zakresie szeroko pojętych zagadnień HR
  • zapewnienie spójności procesów HR realizowanych przez menedżerów z polityką personalną i standardami Agencji
  • wspieranie pracowników w zakresie ich potrzeb i realizacji zadań
  • samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji
  • koordynacja i realizacja procesów wdrożeniowych i adaptacyjnych nowych pracowników
  • realizacja projektów ewaluacyjnych oraz szkoleniowych
  • udział w projektach Employer Brandingowych
  • pomoc we wdrażaniu narzędzi wspierających procesy HR-owe
  • dbanie o jakość i terminowość realizowanych zadań
OFERUJEMY:
  • współpracę opartą na bezpośrednim feedbacku, pozwalającym Ci rozwijać się harmonijnie, pokonywać napotkane trudności i zawsze być na bieżąco z postawionymi przed Tobą celami
  • stabilne zatrudnienie w szybko rozwijającej się firmie
  • atmosferę, w której możesz pozostać sobą i rozwinąć skrzydła
  • 90 minut tygodniowo na naukę na naszej wewnętrznej platformie e-learningowej
  • firmowe narzędzie do kierowania rozwojem własnej ścieżki kariery
  • krótszy dzień pracy w piątki ;-)
Please add the following clause: I agree to the processing of my personal data included in my job offer advertised by Interactive Solutions Sp. z. o. o. (hereinafter: the Administrator) for the purposes of the recruitment process (according to the Personal Data Protection Act of 29th August 1997, Journal of Laws of 2002, No. 101, item 926 as amended). At the same time I agree to the entrusting of my personal data for the purpose of its further processing for the needs specified under item 1 above to the following entity: Interactive Solutions Sp. z. o. o. The consent specified under items 1 and 2 above includes the processing of data in any and all present and future recruitment processes for all job positions within the organizational structures of the Administrator.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...