HR MANAGER

W centrum naszej działalności znajdują się tysiące ludzi, których życie odmieniliśmy znajdując im nową pracę oraz wyjątkowa jakość usług, które świadczymy naszym klientom i kandydatom. Z dumą wyznaczamy standardy na rynku rekrutacyjnym, a dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu połączonemu ze zrozumieniem osobistych motywacji, stwarzamy naszym kandydatom okazję do realizacji pełni ich potencjału.

Niezależnie od tego czy jesteś pracodawcą poszukującym członków swojego zespołu, czy kandydatem, który chce rozwinąć swoją karierę, Michael Page oferuje Ci zespół który zrozumie Twoje potrzeby.

Wraz z Page Executive i Page Outsourcing, Michael Page jest częścią PageGroup. Jesteśmy pewni, że nasza wiedza pomoże Ci osiągnąć Twoje cele – niezależnie od tego czy szukasz pracownika, czy też nowego miejsca pracy.
Skontaktuj się, aby dowiedzieć się więcej.

For our client International Manufacturing Company from chemistry industry, located nearby Brzeg Dolny, we are currently looking for experienced candidates for the HR Manager position.

Client Details

Our Client is an International Manufacturing Company from Chemical Industry.

Description

• Leading HR Department and all related HR projects;

• Building and implementing new HR tools;

• Supervision over the recruitment processes

• Supervising personnel administration & payroll processes conducted by an external provider;

• Maintain a knowledge about Labour law;

• Managing HR budget;

• Designing and running programs Branding Employer;

• Planning employee development, gathering needs and identifying necessary competences (using coaching and mentoring);

• Leading internal communication with management;

• Monitoring market trends and proposing new solutions;

• Regular contact and interaction with other Company locations and global HR functions

• Care for proper communication in the company and organizational culture;

• Cooperation with external providers of HR and legal services.

Profile

• Education/Study: minimum Bachelor´s degree in HR, Business or related field;

• Min. 5　years of experience in a similar position;

• Understanding HR processes and the ability to put them into practice;

• High skills of building relationships and cooperation with business;

• High communication skills;

• Very good work organization;

• Knowledge of labor law issues;

• Very good command of English;

• Good knowledge of MS Office(Excel, Power Point, Word);

• Business approach, pro-activity, unconventional and creative thinking.

Job Offer

• Independent, challenging position in international environment.