W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Manager
Miejsce pracy: Dzierżoniów
Nr ref.: HRM/EK
Zadania:
- zapewnienie sprawnej obsługi kadrowo płacowej poprzez skuteczne kierowanie zespołem oraz relacjami z firmą świadczącą usługę płacową,
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i udział w projektach na role kierownicze
- i specjalistyczne,
- rozwijanie standardów rozwojowych, programów szkoleniowych, systemów zarządzania talentami przy wykorzystaniu narzędzi korporacyjnych oraz własnej inicjatywy,
- zapewnienie skutecznej i efektywnej pracy działu, jako funkcji biznes partnera wspierającej organizację,
- koordynacja działań z obszaru Employer Branding dedykowane zarówno pracownikom jak
- i potencjalnym kandydatom,
- tworzenie i kontrola budżetu personalnego,
- przygotowywanie raportów przedstawiających kondycję funkcji personalnej w firmie.
Wymagania:
- 3 letnie doświadczenie na stanowisku HR Manager oraz około 10 letnie doświadczanie
- w obszarze HR w firmie o strukturze korporacyjnej,
- bardzo dobra znajomość Prawa Pracy,
- doświadczenie w pracach projektowych związanych z optymalizacją procesów ZZL np. programy zarządzania talentami, wdrażanie planów sukcesji lub wdrażanie usprawnień
- w obsłudze kadrowo płacowej pracowników,
- wysokie zdolności liderskie, doświadczenie w budowaniu świadomości HR w firmie i dziale oraz sposobów skutecznej komunikacji,
- znajomość procedur SOX,
- wysoka relacyjność i umiejętność działania w bardzo dynamicznym otoczeniu,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie,
- pracę w pełnym wyzwań środowisku i na stanowisku zorientowanym na cel,
- samodzielność w działaniu,
- wsparcie korporacji w zakresie skutecznych narzędzi HR.
