HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania i odpowiedzialność:
- Wdrożenie i realizacja procesów z obszaru HR
- Budowa polityki HR
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR
- Budowanie ścieżek karier oraz rozwijanie kompetencji obecnych pracowników
- Koordynacja procesu zatrudnienia i wdrożenia nowych pracowników
- Tworzenie planów rozwojowych i szkoleniowych we współpracy z menadżerami,
- Realizowanie działań związanych z komunikacją wewnętrzną
- Dostarczanie sugestii do wprowadzenia odpowiednich narzędzi i rozwiązań z obszaru HR, wspierających realizację celów biznesowych
- Odpowiedzialność za budowanie marki pracodawcy na lokalnym rynku
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (psychologia. ZZL)
- Min. 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Dobrze rozwinięte kompetencje związane z prowadzeniem i koordynowaniem kilku projektów jednocześnie
- Samodzielność, pro-aktywność oraz pełna odpowiedzialność za powierzone projekty
- Znajomość prawa pracy, znajomość narzędzi HR
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Wysoko rozwinięte kompetencje komunikowania się i udzielania informacji zwrotnych
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i utrzymywania pozytywnych relacji
