Najnowsze oferty pracy

  • HR Manager

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian...
  • Kierownik działu legalizacji

    Let&Be Sp z o. o.   Warszawa, Biuro Promin Partner    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa zlecenie  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Znajomość procesu sporządzania zezwoleń, powiadomień, oświadczeń, zezwoleń na pobyt i innych. Zarządzanie dokumentacją związaną z legalizacją i administracją pracowników. Ścisła współpraca z różnymi działami w celu spełnienia wymagań prawnych. Praca nad sprawami kadrowymi,...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   mazowieckie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Contingent Workforce Manager

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    What the day will look like Manage our portfolio of preferred contingent labor staffing suppliers; provide category expertise in contingent labor and supplier performance management; Design contingent workforce solutions across functions, divisions and regions; Establish a strong network of...
  • HR Manager / Senior Specialist

    Masterchem Logoplaste Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / menedżer  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    About job position… HR Manager will be responsible for recruitment processes, the right HR documentation flow and managing training budget and process. We are looking for an active, positive, experienced person who will moderate employee relations and shape a positive and safe work environment...
  • HR Team Leader

    METRO Global Solution Center Sp. z o.o.   Szczecin, Plac Brama Portowa 1    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities in the areas of recruitment and employer branding, managing HR team (Specialists, Senior Specialists) that supports over 430 employees, developing and executing employer branding and recruitment strategy,...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   dolnośląskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   kujawsko-pomorskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubelskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubuskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager

ISS Facility Services Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
1633 dni temu
ISS Facility Services Sp. z o. o jest liderem na Polskim rynku kompleksowej obsługi budynków. Dostarczamy usługi utrzymania czystości i higieny, usługi żywieniowe, wsparcie administracyjne oraz obsługę techniczną. W Polsce firma działa od 1995 r. Naszą siłą są ludzie, zatrudniamy 2500 pracowników.
 
W pracy kierujemy się takimi wartościami jak uczciwość, przedsiębiorczość, odpowiedzialność i jakość.
HR Manager
Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Zbudowanie kompetentnego zespołu kadr i płac z właściwą strukturą;
  • Optymalizacja i digitalizacja procesów kadrowo-płacowych i ich ciągłe doskonalenie;
  • Stworzenie procesu zarządzania innowacjami;
  • Wdrożenie konceptów  HR opracowanych w strukturach globalnych;
  • Koordynacja procesów kadrowo - płacowych;
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi i klientami wewnętrznymi;
  • Prowadzenie wewnętrznych szkoleń, celem rozwijania kompetencji w zespole zapewniających ciągłość procesów;
  • Nieustanne analizowanie i aktualizacja wewnętrznych procesów, zapewniające sprawne funkcjonowanie administracji kadrowo płacowej (naliczania płac, benefitów i innych dodatkowych świadczeń);
  • Administracja personalna (nawiązanie, rozwiązanie stosunku pracy);
  • Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych;
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
  • Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik;
  • Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac;
  • Przygotowywanie dla pracowników zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe, kierunkowe oraz co najmniej 5-cio letnie doświadczenie w pracy w zakresie kadrowo-płacowym;
  • Wysoko rozwinięte kompetencje managerskie;
  • Silna wiedza na temat kompleksowych procesów płacowych, przepisów podatkowych i pracowniczych oraz rachunkowości płac;
  • Zdolność zarządzania danymi celem utrzymania zgodności procesów;
  • Zaawansowana znajomość Excela oraz standardowych pakietów eksploracji danych i raportów;
  • Nastawienie na wyniki, umiejętność i doświadczenie w konsekwentnym zarządzaniu, motywowaniu i kierowaniu wysoce wykwalifikowanym zespołem;
  • Doświadczenie w zarządzaniu w rozproszonym środowisku;
  • Doświadczenie w firmach międzynarodowych;
  • Zdolność do podejmowania trafnych decyzji biznesowych oraz umiejętność dobrego osądu ze zrozumieniem, kiedy należy eskalować problemy;
  • Teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych (z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, rozliczeń z ZUS i US, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, przepisów Kodeksu Pracy, PDOF, ZFŚS, BHP);
  • Zdolność do pracy pod presją czasu, skuteczność w ustalaniu priorytetów własnych i zespołu;
  • Otwartość i elastyczne nastawienie do zmian w procedurach, procesach, systemach itp.;
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne w języku polskim i angielskim;
  • Umiejętność pracy na poziomie strategii i przejścia na szczegółowe zadania;
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów (zarządzanie, nadzorowanie);
  • Umiejętność pracy z P&L;
  • Doświadczenie w relacjach B2B.

Oferujemy:

  • Stanowisko z możliwością wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw;
  • Samodzielność w działaniu w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • Nowoczesne środowisko pracy;
  • Możliwość rozwoju i awansu w ramach struktury firmy;
  • Odpowiedzialne stanowisko z możliwością wpływania na rozwój i budowanie strategii firmy;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Opiekę medyczną oraz możliwość wykupienia karty sportowo-rekreacyjnej.

Prosimy o dołączenie do przekazywanego CV poniższej klauzuli:

„Działając na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a) Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO), wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ISS Facility Services z o.o. z siedzibą w Warszawie do celów związanych z procesem rekrutacji. Potwierdzam, że zapoznałem się z Polityką prywatności spółek ISS opublikowaną na stronie https://www.pl.issworld.com/ i jestem świadom wszystkich kwestii uregulowanych w powyższej Polityce prywatności związanych z przetwarzaniem moich danych osobowych, w tym okresu, przez jaki przechowywane będą moje dane osobowe oraz przysługujących mi praw, w tym prawa do wycofania niniejszej zgody w dowolnym momencie”.


Informujemy:

„Administratorem Państwa danych osobowych jest ISS Facility Services z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Cybernetyki 10, 02-677 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000034666, NIP 6761771576. Wszelkie dane administratora danych, informacje dotyczące przysługujących Państwu praw, celu i podstawy prawnej przetwarzania, okresu przez który dane będą przechowywane oraz wszelkie inne informacje zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO), zostały zamieszczone w zakładce Polityka prywatności. Prosimy o uważne zapoznanie się z Polityką prywatności przed przesłaniem nam swojej aplikacji”.

 

Poznaj

ISS Facility Services Sp. z o.o.

ISS FACILITY SERVICES POLSKA wchodzi w skład międzynarodowej Grupy ISS założonej w 1901 r., jednego z największych na świecie usługodawców w zakresie Facility Services.

W Polsce firma działa od 1995 r. i zatrudnia około 2 000 pracowników. Podstawową działalnością ISS w Polsce jest kompleksowa obsługa obiektów.

Podobne oferty

  • HR Manager

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian...
  • Kierownik działu legalizacji

    Let&Be Sp z o. o.   Warszawa, Biuro Promin Partner    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa zlecenie  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Znajomość procesu sporządzania zezwoleń, powiadomień, oświadczeń, zezwoleń na pobyt i innych. Zarządzanie dokumentacją związaną z legalizacją i administracją pracowników. Ścisła współpraca z różnymi działami w celu spełnienia wymagań prawnych. Praca nad sprawami kadrowymi,...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   mazowieckie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Contingent Workforce Manager

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    What the day will look like Manage our portfolio of preferred contingent labor staffing suppliers; provide category expertise in contingent labor and supplier performance management; Design contingent workforce solutions across functions, divisions and regions; Establish a strong network of...
  • HR Manager / Senior Specialist

    Masterchem Logoplaste Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / menedżer  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    About job position… HR Manager will be responsible for recruitment processes, the right HR documentation flow and managing training budget and process. We are looking for an active, positive, experienced person who will moderate employee relations and shape a positive and safe work environment...
  • HR Team Leader

    METRO Global Solution Center Sp. z o.o.   Szczecin, Plac Brama Portowa 1    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities in the areas of recruitment and employer branding, managing HR team (Specialists, Senior Specialists) that supports over 430 employees, developing and executing employer branding and recruitment strategy,...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   dolnośląskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   kujawsko-pomorskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubelskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...
  • Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

    S-3 Personal Sp. z o.o.   lubuskie    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych; organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą; organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych; bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego; tworzenie i wdrażanie strategii HR; zarządzanie rekrutacją i...