Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę pełną wyzwań i dynamiki przy budowaniu zakładu od podstaw
- Realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój firmy
- Wsparcie doświadczonego zespołu z Holandii oraz miłą atmosferę
- Pracę w zespole ludzi zaangażowanych i pełnych pasji
Wymagania:
- Minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w budowaniu greenfield’u)
- Biegła znajomość języka angielska (warunek konieczny)
- Znajomość prawa pracy
- Samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzony obszar
- Umiejętność otwartej komunikacji, efektywnego nawiązywania i budowania relacji
- Doskonała organizacja pracy własnej
Zadania:
- Tworzenie i wdrażanie standardów HR przy ścisłej współpracy z holenderskim zespołem
- Realizacja procesów rekrutacyjnych (ok. 50-osobowego zespołu)
- Nadzór nad procesami kadrowymi i kwestiami dotyczącymi prawa pracy
- Monitorowanie wskaźników HR, proponowanie zmian i usprawnianie procesów
- Przygotowywanie raportów, analiz, sprawozdań i zestawień z zakresu HR
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.